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1十N指的是
公司裁员时,
N
+
1
赔偿,或者1.5N+1、N+2、N+3赔偿是什么意思?
答:
N
+
1
(月),N+2(月)或N+3(月),其中N=工作年限,后面的数字代表月份数。1、N+1(月)代表1年赔偿1个月。2、N+2(月)代表1年赔偿2个月。3、N+3(月)代表1年赔偿3个月。4、1.5N+1则代表1.5年赔偿1个月。依据《劳动合同法》第四十条,用人单位单方解除劳动合同,需支付经济...
新劳动法说的
N
+
1
赔偿是什么意思?
答:
这里的
N
依据《劳动合同法》第四十七条的规定,计算方式是最后12个月的平均应发工资;所谓的+
1
,特指《劳动合同法》第四十条里3种用人单位解除劳动合同但是未提前30天书面通知劳动者时,额外支付的1个月工资。相关法律依据:1.《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面...
开除
n
+
1
什么意思
答:
N
是劳动者在用人单位的工作年限,每满一年,补偿
1
个月的工资,不满半年的,算半个月,半年以上的,算1个月。+1就是指无过失性辞退中规定的1个月工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十
一
条【经济性裁员】有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数...
赔偿金的n+
1的n
什么意思
答:
N+1赔偿,是指有劳动合同法第四十条规定的情形之一的,用人单位除了正常支付经济补偿金后,额外支付劳动者一个月工资,可以解除劳动合同。解释:
N是指
经济补偿金,
1是指一
个月工资的代通知金。适用于《劳动合同法》第四十条,用人单位单方解除劳动合同,需支付经济补偿金,以及提前三十日书面通知或者...
公司裁员时,
N
1
赔偿,或者1.5N 1、N 2、N 3赔偿是什么意思?
答:
N
+
1
(月),N+2(月)或N+3(月),其中N=工作年限,后面的数字代表月份数。1、N+1(月)代表1年赔偿1个月。2、N+2(月)代表1年赔偿2个月。3、N+3(月)代表1年赔偿3个月。4、1.5N+1则代表1.5年赔偿1个月。依据《劳动合同法》第四十条,用人单位单方解除劳动合同,需支付经济...
工资赔偿
n
+
1
怎么计算
答:
赔偿
n
+
1
的工资算法:经济补偿金中的
N是指
劳动者在本单位工作的年限,工作满1年支付
一
个月补偿,而+1代表
的是
代通知金,如果用人单位解除合同没有提前通知的,就要支付。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
n
+
1
赔偿规则是税前工资还是税后
答:
n
+
1
赔偿规则中,工资
指的是
税前工资。 n+1赔偿规则的基数如下: 1、工资,算法是该员工在辞职或者被辞退前的12个月的平均工资,也是就是在被扣除个人所得税和五险
一
金前的工资数额; 2、工作年限,每满一年的算一个月,六个月以上不满一年的,算一年,不满六个月的算半个月支付工资。
n
+
1
和n+3有什么区别
答:
劳动合同法只有
N
+
1
,没有N+3。N,是指按本单位工作年限每年支付
一
个月本人工资的经济补偿金;所谓+1,是指额外支付的一个月代通知金。适用于用人单位按劳动合同法第四十条规定单方面解除合同。N+1赔偿:有劳动合同法第四十条规定的情形之一的,用人单位除了正常支付经济补偿金后,额外支付劳动者一...
n
+
1
和n+3有何区别
答:
劳动合同法只有
N
+
1
,没有N+3。N,是指按本单位工作年限每年支付
一
个月本人工资的经济补偿金;所谓+1,是指额外支付的一个月代通知金。适用于用人单位按劳动合同法第四十条规定单方面解除合同。N+1赔偿:有劳动合同法第四十条规定的情形之一的,用人单位除了正常支付经济补偿金后,额外支付劳动者一...
请问赔偿里面的N+1,
1是指N
平均里的1,还是指下
一
个月的基本工资?
答:
附:《劳动合同法实施条例》 第二十条 用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者
一
个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。被公司开除,赔偿的
N
+
1
。请问1月工资是指,开除前12个月的平均工资吗?包括加班费,奖金,年终奖吗 被公司开除...
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