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2018残保金优惠政策
2018
年国家
残保金
新政
答:
第一条 在贯彻实施《中华人民共和国残疾人保障法》的过程中,一些地方法规规定机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织安排残疾人就业达不到一定比例的,要交纳残疾人保障金(以下简称“保障金”)。为了规范和加强“保障金”的管理,特制定本《规定》。第二条 “保障金”是指在实施分散按比例安排残...
四川
残保金
的
政策
主要有哪些呢?
答:
(200*1.6%-0)*10000=32000元 所以A企业一年应缴纳
残保金
为32000*12=384000元 减免
政策
自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征残保金。用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失,可以申请减免或者缓缴...
小微企业印花税和
残保金
有什么
优惠政策
?
答:
小微企业印花税和
残保金
有什么
优惠政策
?残保金:自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业人数未达到在职职工总数的1.7%,且在职职工总数在20人以下(含20人)的小微企业,免征保障金.印花税:现在是减半征收.也存在减半再减半的情况,详细介绍如下:《财政部税务总局关于实施小微企业普惠性税收减免政策...
北京市企业雇佣外地的残疾人也能免交
残保金
?
答:
是的。根据京财税〔
2018
〕1271号《北京市残疾人就业保障金征收使用管理办法》第七条用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议),且实际支付的工资不低于北京市最低工资标准,并足额缴纳社会保险费的,方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。...
残疾人保障金的减免
政策
是什么
答:
(一)新办小微企业免征
残保金
。自工商注册登记之日起3年内,在职职工总数30人(含)以下的企业,免征残保金。工商注册登记未满3年、在职职工总数30人(含)以下的企业,可在剩余时期内按规定免征残保金。
政策
依据:《关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》(财税〔2017〕18号)第二条第...
关于
残保金
的问题?
答:
3)
2018
年A企业应缴纳的
残保金
= (100*1.6% - 1) 60000= 36000 可见A企业比例没达到,残保金就要交36000,有没有考虑去残联招个合适的残疾员工呢?关爱残疾人,还能帮公司省钱。下面再说说与残疾人相关的税收
优惠
~残疾人员工与税收优惠 招聘残疾人员工不仅能减免残保金,当然也能享受实打实的税收优惠啦...
...免征残疾人就业保障金,超过3年后怎么计算
残保金
?
答:
不同的地区执行的标准不同,比如广东省执行标准规定工商登记之日起3年内的小微企业免征残疾人就业保障金,超过3年后按上年用人单位在职职工人数的1.5%的费率执行。保障金年缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算。需缴纳的保障金按下列公式计算...
每个公司都要缴纳
残保金
吗?
2018
年新开小公司,不太懂啊!
答:
残保金
是每个企业都需要缴纳的,不管是小规模公司还是一般纳税人公司。但是现在小微企业都有税费减免
政策
,对于残保金这一项目各地政策规定不同。比如说辽宁地区是小于36人的企业不用缴纳残保金,具体请咨询当地主管税局。
想了解
残保金
的一些事情?
答:
这样看来,
残保金
的征缴可不是一笔小数目,尤其对小微企业来说,这绝对是一个沉重的负担。企业雇佣残疾人除了可以免缴残保金,还可以得到什么
优惠
福利呢?1、提高岗位补贴水平 一年合同+1.2倍+社保 = 提高补贴金额(连续雇佣)+放宽计算标准(按月计算、按年度发放)2、社会保险补贴 招用“三类残疾人”...
残保金
罚款有没有上限
答:
第一条规定,自
2018
年4月1日起,将残疾人就业保障金征收标准上限,由当地社会平均工资的3倍降低至2倍。其中,用人单位在职职工平均工资未超过当地社会平均工资2倍(含)的,按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金;超过当地社会平均工资2倍的,按当地社会平均工资2倍计征残疾人就业保障金。
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