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2019劳动法新规定工资
2019
年双休日出差工作如何算加班
工资
答:
因此,为避免因双休日出差而引发的加班费争议,用人单位对那些需要长期或者频繁出差的工作岗位,可依法向劳动行政管理部门申请不定时工时制。索要加班
工资
,需要哪些证据?根据
劳动法
的
规定
,首先要确定劳动者的岗位属于何种工时制度,是标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制三种中工时制度的哪一种,然后...
工资
条有什么内容
答:
注意:企业年金并非每个企业都有设置。三、扣税 主要是个人所得税,个人因任职或者受雇而取得的
工资
、薪金、奖金、年终加薪、
劳动
分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得都应该交个人所得税。四、实发工资 即打到银行卡里,去掉了各种费用,真正可以拿到手的工资收入。
天津市基本
工资
答:
截至
2019
年11月份,上海、北京、广东、天津、江苏、浙江6省份的月最低
工资
标准超过2000元。最低工资标准计算方法:确定最低工资标准一般要考虑的因素有:当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。确定的方法通常有比重法和恩格尔系数法。比重法是...
2019
年2月
工资
计算 公司是单休制,出勤是11天。老板算工资是底薪/21乘以...
答:
工资
计算是存在问题的。公司单休并未违反《
劳动法
》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的
规定
,但多上的一天属于加班,应支付第四十四条第二款规定的不低于工资百分之二百的工资报酬。因此,出勤的11天中包括周六时,应支付百分之二百的工资,而不应按照正常工作日计算。另外,春节三天...
2019
年过年期间的三薪是哪几天
答:
正月初一至初三。这3天为春节法定节假日,根据
相关
法规,用人单位在此期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时
工资
的300%另行支付加班工资。《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不...
最新劳动法
是哪年的
答:
中华人民共和国
最新
的
劳动法
是2018年《中华人民共和国劳动法》。该修订于2018年全国人民代表大会第十三次会议通过,自
2019
年1月1日起生效。这次修订是我国自2008年以来对劳动法进行的第一次大修改,共涉及到了劳动关系、劳动合同、
工资
福利、劳动保护、劳动争议等多个方面的内容。该修订旨在进一步保障劳动者...
劳动法规定
拖
工资
不可超过多少天?
答:
劳动法规定
,用人单位不得拖欠劳动者
工资
。如果企业确实困难,经报当地劳动部门批准,可以延迟发放30天。我国《劳动法》第四十六条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当以
月薪
的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然...
2019
年丧假新政策是怎样的?
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第五十一条
规定
“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
工资
。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”根据以上
相关
法律法规的规定,劳动...
新
劳动法
工伤死亡赔偿是多少
答:
2、丧葬补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均
工资
。3、供养亲属抚恤金:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一、新
劳动法
工伤死亡赔偿是多少
2019
年1月21日,国家统计...
2019劳动法新规定
事业改企取消编制有赔吗?
答:
行政编转为事业编,这是国家的大政方针,它不会导致的,发生了
劳动
纠纷,如果在这个改制过程中发生了侵害职工权益的事情,这需要赔偿长,这是有问题的
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