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2019劳动法新规定工资
公司提成操作是否可以起诉
答:
(一)克扣或者无故拖欠
劳动
者
工资
的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本
法规定
给予劳动者经济补偿的。二、老板拖欠工资怎么讨要 劳动者要有安全防范的意思,在劳动就业中搜集在公司工作过的
相关
证据,劳动合同,工作文件,...
2019劳动法新规定
带岗养老保险怎么
答:
社会保险费由单位和
劳动
者按比例缴纳。缴纳社会保险费的金额=缴费基数×缴费比例。社会保险费的缴费基数:1.如果劳动者的月平均
工资
低于工作所在地在岗职工上年月平均工资,按工作所在地在岗职工上年月平均工资为缴费基数;2.如果劳动者的月平均工资等于或高于工作所在地在岗职工上年月平均工资,以劳动者的月...
2019
广西农历三月三节日,政府说放假是2天,那请问三倍
工资
是一天还是两天...
答:
规定
放假日期”。广西壮族自治区人民政府据此做出“三月三”本自治区内全体公民放假2天的规定。此规定属于“作出放假规定的自治区人民政府管辖的行政区域内全体公民放假”,适用于《
劳动法
》第四十四条第三项关于“法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。”的规定。
差旅时间可以计算为加班吗
答:
所以,用人单位安排职工在休息日加班,应该按照《
劳动法
》
规定
的正常
工资
的200% 支付加班工资, 而不能认为另外100% 的加班工资已经包括在正常发放的工资之中,因此只支付100% 的加班工资。 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者...
工资
条有什么内容
答:
注意:企业年金并非每个企业都有设置。三、扣税 主要是个人所得税,个人因任职或者受雇而取得的
工资
、薪金、奖金、年终加薪、
劳动
分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得都应该交个人所得税。四、实发工资 即打到银行卡里,去掉了各种费用,真正可以拿到手的工资收入。
劳动法
离职
工资
结算时间
答:
试用期离职
工资
在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者。《
劳动法
》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
13薪并入
工资
还是奖金
答:
根据上述
规定
,奖金发放与否,既要考虑劳动者的工作业绩,又要结合单位增收节支的情况来确定。 年终奖属于奖金的一种,是指每年度末单位给予员工的奖励,是在综合公司全年经营利润的前提下,对员工一年来的工作业绩的肯定。从《
劳动法
》《
劳动合同法
》《
工资
支付暂行规定》等规定可以看出,我国现行有效的劳动法律、法规、部...
劳动
基准法律制度
答:
劳动保障是指国家以强制性规范
规定
的关于
工资
、工时、休息休假、职业安全健康、女职工和未成年工特殊保护等方面的最低劳动标准。劳动基准法律规范是有关劳动条件的法律,是对劳动者权益进行保护的最低标准,与广大劳动者息息
相关
。我国的劳动基准法律规范主要规定在《中华人民共和国
劳动法
》及相关行政法规、...
越南
劳动法
解读之工作时间、加班及休假
规定
答:
越南目前
最新
《
劳动法
》于
2019
年颁布,2021年正式实施。在海外公司运营过程中,劳动人事方面的合规是需要企业特别重视的,其中对于雇员的工作时间、加班时长、加班费以及法定节假日、年休假、产假等各类假期的
规定
与雇员、雇主双方的利益都是息息
相关
的。 本文依据越南《劳动法》(2019年),详细介绍越南...
根据江苏省高温费标准2024每月发放高温费多少钱?
答:
经济补偿金基数的月
工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。国家统计局《关于工资总额组成的
规定
》规定的“工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。”奖金、津贴和补贴、加班加点工资等纳入工资总额范围。1)、
劳动法
意义上的经济补偿有两种,解除终止劳动合同的经济补偿和...
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