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2019劳动法新规定工资
新
劳动法规定
员工主动辞职怎么补偿
答:
(六)法律、行政法规
规定劳动
者可以解除劳动合同的其他情形。2、依据《
劳动合同法
》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者...
劳动法
1小时最低
工资
标准
答:
《
劳动法
》是没有
规定
一个小时多少最低
工资
的。原因如下:1、因为各地的经济发展水平不同,所以各地的最代工资水平都不同,工资水平一般以市级为单位制定,也有以县级为单位制定的;2、最低工资分为两种:一种是全日制工作,双方需要签订劳动合同,最代工资以月为单位规定;另一种是非全日制工作,以小时...
劳动法
的小时
工资
怎么计算
答:
【
工资
折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第二条
规定
“日工资、小时工资的折算:按照《
劳动法
》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的十一天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月...
2019
年五一
劳动
节放假到底是怎么安排的?是放假3天,调休前面的周末还是...
答:
就5月1号放假一天,不调休。
2019
年五一
劳动
节是在周三,所以安排放一天,这也意味着五一小长假就此泡汤。2019年有三个假期刚好遇上周末,分别是清明节、端午节和中秋节。其中,清明节放假安排在4月5日(清明节)—4月7日(星期日),共3天;端午是6月7日(星期五)—6月9日(星期日),共放假...
佛山
劳动法
最低
工资
标准
答:
劳动法
是没有
规定
一个小时多少最低
工资
的。原因如下:1、因为各地的经济发展水平不同,所以各地的最代工资水平都不同,工资水平一般以市级为单位制定,也有以县级为单位制定的;2、最低工资分为两种:一种是全日制工作,双方需要签订劳动合同,最代工资以月为单位规定;另一种是非全日制工作,以小时为...
2019
国庆国家法定假日是多少天?
答:
依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)
劳动
节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋...
辅警
工资
待遇多少一个月
答:
《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》(一)日工资、小时工资的折算按照《
劳动法
》第五十一条的
规定
,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(...
从2000年至
2019
年下岗职工海城地区补交社保多少
答:
社保退保分两种情况:1、外地户籍的农村居民,未到达法定退休年龄终止、解除劳动合同,不在该市继续就业、确实无法转移社会保险关系的,可申请终止社会保险关系,并一次性申领本人新
劳动法
养老保险的
规定
我的父亲一直在原单位上班,公司给办理了养老保险金已经交了30多年了,但是前段时间我父亲意外突发心脏病...
国庆加班怎么算加班费
答:
2019
年的国庆节是2019年10月1日-2019年10月7日,共计7天。根据《中华人民共和国
劳动法
》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能...
劳动法规定
的养老保险保险怎么交?都是个人交吗?
答:
有的企业在发放时有基本
工资
,有
相关
一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律
规定
的。具体比例要向当地的
劳动
部门去咨询。关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取,是在法定允许的情况下才可以领取,是由设保登记部门来发放,比如“养老保险,要达到法定的年龄才可以,失业保险金的领取也是要具备条件,比如...
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