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2019劳动法新规定工资
盛夏整月无休,员工下班途中猝死难认定工伤!
答:
按照《
劳动法
》
规定
,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
150%的工资报酬;此外,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。加班费是劳动者延长工作时间的工资报酬,法律明确规定,约定放弃加班费的协议免除了用人单位的法定责任、排除了劳动者权利,显失公平,应...
工作中有五险一金是什么意思?有什么好处?强制性的办理五险一金有什么...
答:
有的企业在发放时有基本
工资
,有
相关
一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律
规定
的。具体比例要向当地的
劳动
部门去咨询。关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取,是在法定允许的情况下才可以领取,是由设保登记部门来发放,比如“养老保险,要达到法定的年龄才可以,失业保险金的领取也是要具备条件,比如...
五一原来是几天假的?
答:
自2008年起,五一黄金周取消,增加清明、端午、中秋三天假期,法定节假日总天数增加到11天。2021年5月1日至5日放假调休,4月25日(星期日)、5月8日(星期六)是工作日。五一法定假日的由来:新中国成立以后,中央人民政府政务院于1949年12月将5月1日定为法定的
劳动
节,全国放假一天。每年的这一天,举...
试用期刚刚结束一个星期马上被辞退有可以要求赔偿吗(急)
答:
可以要求赔偿。根据我国《
劳动合同法
》规定。第八十三条 用人单位违反本
法规定
与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月
工资
为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
国家
规定
法定节假日有哪些
答:
经国务院批准,对元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节放假调休日期作出具体安排。法定节假日期间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或时
工资
的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动法
...
国家法定节假日
规定
一年一共放多少天假?
答:
此前有媒体称,每年的法定节假日从往年的10天增加到11天,劳动者加班费会得到小幅增加。根据新计算方法,这种说法有误。“以前的算法是错误的。”根据《
劳动法
》“法定节假日用人单位应当依法支付
工资
”的
规定
,以前一直都是将法定节假日和双休日均视为不用支付工资,365天刨除这两块所剩天数除以12个...
2019
年1月1号开始实施的天津市工伤保险条例全文
答:
天津市工伤保险若干
规定
第一条为了完善工伤保险制度,保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,根据《中华人民共和国
劳动法
》和《工伤保险条例》(国务院令第375号),结合本市实际情况,制定本规定。第二条本市行政区域内的各类企业(以下称用人单位)...
请问年假的计算方法是什么?
答:
第二、对于新入职的
规定
: 《办法》还规定:
劳动
者新进用人单位,且连续工作不满12个月的,当年的年休假的天数,按在本单位剩余“日历天数”折算后确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。 假如刘先生工作了7年,在今年8月1日跳到乙单位工作的,那么他今年在乙单位剩余的“日历天数”为153天...
拖欠
工资
的加付赔偿金一定要先
劳动
部门举报后拒不履行才能要吗_百度...
答:
本案并不符合上述情形,故劳动者主张加付赔偿金的请求,法院不予支持。四、法律依据 (一)《
劳动法
》第九十一条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;...
我在陕西西安,想申请
劳动
仲裁,
答:
依据《陕西省
劳动
人事争议调解仲裁办法》第四条
规定
:省、设区的市、县(市、区)人民政府依法设立劳动人事争议仲裁委员会,负责处理管辖范围内的劳动、人事争议。劳动人事争议仲裁委员会依法独立行使仲裁权。劳动人事争议仲裁委员会由公务员主管部门代表,人力资源和社会保障行政部门等
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行政部门代表,军队...
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