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2019年新劳动法第四十六条
2019年
公司裁员赔偿标准是什么
答:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更
劳动
合同后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿(四)...
新劳动法
对工作两年又未签订合同如何赔偿
视频时间 02:17
《中华人民共和国
劳动法
》第四章的具体内容是什么?
答:
\x0d\x0a (二)未及时足额支付
劳动
报酬的;\x0d\x0a (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;\x0d\x0a (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;\x0d\x0a (五)因本
法第
二
十六条第
一款规定的情形致使劳动合同无效的;\x0d\x0a (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同...
未过试用期被辞退,有补偿金吗?
答:
可以得到补偿金的。补偿金标准依据《中华人民共和国
劳动合同法
》规定如下:1、第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2、
第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本
法第
三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出...
有些公司年终奖要到第二年才发清算不算违法
答:
年终奖到第二年发不违法。按照《
劳动法
》
第四十六条
、四十七条、四十八条规定,企业工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。年终奖不是劳动合同约定的需要按时发放的工资报酬,年终奖分配办法以及...
新劳动法
关于值班是怎么定义的,如何和加班进行区别?
答:
1、《
劳动法
》中并没有值班的定义只有加班的相关规定。值班一般是指从事与本职工作无关的其它临时性的值守工作,如果值班还是从事本职工作的话,就属于加班。值班是指单位因安全、消防、假日等需要,临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作;或虽与劳动者本职工作有关联,但值班期间可以休息的...
河北省
劳动法
对79年志愿兵工资和待遇有规定吗
答:
服役年限计算工龄,与本单位职工同工同酬。根据《
劳动法
》
第四十六条
、四十七条、四十八条和《
劳动合同法
》第十一条和《退役士兵安置条例》规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确定本单位工资分配形式和水平。志愿兵服现役年限和符合规定的待安排工作时间计算...
劳动法
关于劳动者按劳取酬多劳多得的相关条款!
答:
2、用人单位因建立
新的劳动
合同关系而侵害其他用人单位权利的民事责任。《
劳动法
》第九十九条规定:“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任,”所谓连带赔偿责任,就是数个债务人中的任何一个都有向债权人偿还全部债务的义务。在劳动关系中...
劳动法
对于病假的规定
答:
参照《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五十四条,
劳动法第四十
八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴,中班、夜班、高温...
劳动法
劳动报酬规定
答:
国家和社会帮助安排盲、聋、哑和其他有残疾的公民的
劳动
、生活和教育。(7)
第四十六条
:中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。国家培养青年、少年、儿童在品德、智力、体质等方面全面发展。(8)第四十八条:中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的...
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