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2019年新劳动法被开除
如何评价男子拒绝春节带电脑回家工作
被开除
?
答:
如果仅仅是这么一句话的标题,可以说不应该
被开除
。但是在网络上搜索并完整看完全程后,感觉应该开除,想想是谁给发工资呀,难道说公司让你在春节期间抽点时间使用电脑干点事情为什么不可以呢?!
2019年劳动法
工资规定
答:
1. 根据2020年的《
劳动法
》,工资分配应遵循按劳分配原则,确保同工同酬。2. 用人单位有权依法自主决定本单位的工资分配方式和水平。3. 我国实行最低工资保障制度,确保劳动者的基本生活需求。4. 工资必须以货币形式,按月支付给劳动者本人。5. 用人单位禁止克扣或无故拖欠劳动者的工资。6. 其他相关...
2019年
劳务派遣新规定
答:
严格限制劳务派遣的岗位范围
新的劳动合同法
严格限制了劳务派遣用工岗位范围。现行法规定,劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。劳动合同法实施以来,劳务派遣用工数量快速增长,部分企业突破“三性”岗位范围,在主营业务岗位和一般工作岗位长期大量使用被派遣劳动者。为严格...
2019年劳动合同法
关于工作时间的规定
答:
《
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。/>第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
2019年
国家
劳动法
规定职工周和月工作时长
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
新劳动法
规定员工主动辞职怎么补偿
答:
一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
解除
劳动
关系后又重新签了劳动合同?
答:
有相关规定,具体情况如何要具体分析。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第五条第一款规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照
劳动合同法
第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者提出解除...
每月28号发上月工资,法院判深圳一公司补偿11万,其判决的理由是什么...
答:
为什么法院判补偿11万?其实这主要是因为在这次事件中,员工是在
2019年
2月25日接到解除劳动合同关系的通知。说白了,公司
开除
了这个员工,但是根据我们
劳动法
,他需要得到补偿。这名员工已经在2003年进入公司,是一名老员工了,所以根据他的工作年限,他需要支付110,267元。如何看待这次的判决?在这种情况...
2019年劳动法
产假规定
视频时间 00:44
2019年新劳动法
到达法定退休年龄工龄不满15年怎么办?
答:
工龄达不到15年没有问题,要是社保没有缴满十五年,你退休后就拿不到退休金了,这是个问题呀!你现在是什么状况呢?如果到退休还没有缴满15年社保,如果只差一两年的时间,可以到你当地社会局申请延迟退休,继续缴纳社保,至到缴满15年,再去办理退休手续,这样是可以的。
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