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2019年新劳动法规定
国庆国家
规定
放几天假?
答:
国庆节
法定
假期是3天,再将前后两个周末调整为一起休假共计7天。1999年9月18日,中国国务院发布《全国年节及纪念日放假办法》,决定增加公众法定休假日。春节、“五一”和 “十一” 法定休假3天,再加上调整的前后两个双休日,就形成了每年3个连续7天的长假, 使中国人每年的法定休息日达到了114天。...
2019年
失业保险如何领取
答:
第四条 失业人员符合《
条例
》第十四条
规定
条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位开除、除名和辞退的;(四)根据《中华人民共和国
劳动法
》第三十二条第二、三项与用人单位...
...2018年4月11日入职根据相关法律
规定
,我今年到底可以休几天?公司只...
答:
既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。职工在不同企业之间流动的就业的,连续时间原则上要求不能间断,也就是说在适用同时需强调“连续工作”必须是无缝对接,即
劳动
者在进入新单位时工作日不能间断,否则不适用该款
规定
。
2019年
1月入职 2020年6月离职 离职前 我能享受几天年假?
答:
法律依据:《职工带薪年休假
条例
》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家
法定
休假日、休息日不计入年休假的假期。
请问
新劳动法
有
规定
三八妇女节为国家
法定
假日吗?
答:
三八妇女节是国家
法定
假日。1949年12月,中国中央人民政府政务院
规定
每年的3月8日为妇女节。根据中国国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)第三条规定:妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日,妇女放假半天。国际
劳动
妇女节(International Working Women's Day,简写IWD...
2019年
福建生育险报销
新规定
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。1、女职工生育符合本省计划生育
规定
的,可享受生育津贴和生育医疗费用的报销;男职工配偶生育符合省计划生育规定,未享受生育保险待遇的,可享受生育津贴的50%。2、女职工享受生育待遇需提供:(1)《企业职工生育保险待遇申请表》(一式四份);(2)《身份证》原件及...
五一
劳动
节,国家
规定
放几天假呢?
答:
国际
劳动
节又称“五一国际劳动节”、“国际示威游行日”(International Workers' Day或者May Day),是世界上80多个国家的全国性节日。定在每年的五月一日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日。1889年7月,由 恩格斯领导的 第二国际在 巴黎举行代表大会。会议通过决议,
规定
1890年5月1日国际劳动者举行...
3.8妇女节是国家
法定
假日吗?
答:
根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》第三条的
规定
,“三八”妇女节是属于部分人员放假的节日,三八节当天女职工放假半天。但是如果遇到周六或周日的,并不补假。
天津五险一金的标准
2019
答:
劳动者的权利1、期限最长6个月根据《中华人民共和国
劳动法
》第21条的
规定
:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期是用人单位和劳动者为了相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。具体计算方法如下:2、只试一次,下不为例试用期只能有一次,一般适用于员工初次就业或再次就业的时候,续订...
解除
劳动
关系后又重新签了劳动合同?
答:
有相关
规定
,具体情况如何要具体分析。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第五条第一款规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照
劳动合同法
第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者提出解除...
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