11问答网
所有问题
当前搜索:
2019年新劳动法规定
劳动法规定
的高温补贴是多少
答:
你好,高温环境下公司不给高温补贴,可以申请
劳动
仲裁。进入6月,全国多地迎来高温,你的工资或将多一笔钱——高温津贴。有消息称,江苏高温津贴将于本月起开始发放,标准为每人每月300元,连发4个月。1、高温津贴每人每月300元 据了解,室外温度35℃以上从事室外劳动工作,或室内工作环境无法低于33℃的...
劳动合同法2019
全文
答:
就现在小像我这样年龄段的人员还不在少数,他们没被辞退原因是:多数人员都是低工资1200元一1600元保结员和绿化员工。我身体健康情况良好,老板也是认可的,总之:老板就是想减我的工资我没有同意。现在我要求该老板应当依照
劳动法规定
给予补偿金。
《违反<
劳动法
>有关劳动合同
规定
的赔偿办法》(劳部发 〔1995〕223号是 ...
答:
截止
2019年
,《违反<
劳动法
>有关劳动合同
规定
的赔偿办法》并没有废止。《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失:(一)用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同...
2019年
五一
劳动
节放假到底是怎么安排的?是放假3天,调休前面的周末还是...
答:
就5月1号放假一天,不调休。
2019年
五一
劳动
节是在周三,所以安排放一天,这也意味着五一小长假就此泡汤。2019年有三个假期刚好遇上周末,分别是清明节、端午节和中秋节。其中,清明节放假安排在4月5日(清明节)—4月7日(星期日),共3天;端午是6月7日(星期五)—6月9日(星期日),共放假...
国家
规定
5.1放几天假?
答:
2019年3月22日,国务院办公厅调整
2019年劳动
节假期安排,2019年5月1日至4日放假调休,共4天。4月28日(星期日)、5月5日(星期日)上班。
元旦国家
规定
放假几天?
答:
元旦:2022年12月31日至2023年1月2日放假,共3天。2023国家
规定
元旦放假3天,时间从12月31日至2023年1月2日。是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家
法定
节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其日工资。即企业如在...
2019年
十一放多少天假期
答:
2019年
国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按
规定
及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。根据《中华人民共和国
劳动法
》:休息日安排劳动者工作又...
(
2019年
真题)根据《
劳动法
》,关于某自来水公司延长员工工作时间的说法...
答:
【答案】:B、C、D、E 《
劳动法
》第41条
规定
,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后司以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。用人单位延长工作时间,应当按照下列标准...
湖北
劳动法
建筑保险
2019年
九级工伤能赔偿多少
答:
(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金(工伤保险基金支付)和一次性伤残就业补助金(用人单位支付)。具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,你可以拨打12333咨询一下你们当地
劳动
部门。3.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333...
2019年
上海市工资支付条例细则,工资支付暂行
条例规定
全文
答:
为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范企业的工资支付行为,根据《中华人民共和国
劳动法
》和有关法律、
法规
的
规定
,结合本市实际情况,制定本办法。 一、本办法适用于本市行政区域内的各类企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。 二、本办法所称工资是指用人单位根据国家和本市的规定...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜