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2019年新劳动法规定
2019年
职工试用期期限最长是多久
答:
虽然两个试用期的期限都不高于
法定
期限,但是前后相加以后就大大超过了6个月,这都是侵害求职者合法利益的违法行为。在
新劳动法
试用期若干问题中这一把试用期当作“橡皮筋”的事情经常发生在大部分企业里面。试用期后再签合同合法吗 这种做法是违反法律
规定
的,根据《劳动法》第16条第2款规定:“建立...
2019年
五一
劳动
节放假到底是怎么安排的?是放假3天,调休前面的周末还是...
答:
就5月1号放假一天,不调休。
2019年
五一
劳动
节是在周三,所以安排放一天,这也意味着五一小长假就此泡汤。2019年有三个假期刚好遇上周末,分别是清明节、端午节和中秋节。其中,清明节放假安排在4月5日(清明节)—4月7日(星期日),共3天;端午是6月7日(星期五)—6月9日(星期日),共放假...
新劳动法
全文
2019
社保
答:
一、国家没有出台
新劳动法
。只出台了
新的劳动合同法
。二、新劳动合同法也没有单位补贴社保这一说法,只是
规定
企业要按法律规定要为职工参加社会保险。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
深圳
劳动法
2020年2-5月份,旅行社工资按照劳务合同发放,还是按照最低...
答:
深圳劳动法2020年。二之五月份旅行社工资按照劳务合同反放,还是按照最低工资标准发放。
劳动法规定
是按照最低工资标准发放的。
劳动法
47条,本地区上年度职工月平均工资?
答:
嗨喽,既然此类协议已经签了,且没有违反
法定
程序,那就是具有法律效力的,若双方愿意重签,原先的合约自然失效,否则你单方面要求重签,就只能是一厢情愿喽
2019年
执业医师法有啥新内容
答:
陈海啸认为,根据现行《执业医师法》的
规定
,医学院校毕业生必须在执业医师指导下,在试用期满一年后,才有资格参加执业医师资格考试。在《中华人民共和国
劳动法
》中,有关于“试用期最长不得超过六个月”的禁止性规定。修改时应明确如何在劳动法的大框架下合理解决劳动用工合同与执业资格取得期限间的矛盾。关...
2019年
1月入职 2020年6月离职 离职前 我能享受几天年假?
答:
法律依据:《职工带薪年休假
条例
》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家
法定
休假日、休息日不计入年休假的假期。
五一
劳动
节,国家
规定
放几天假呢?
答:
国际
劳动
节又称“五一国际劳动节”、“国际示威游行日”(International Workers' Day或者May Day),是世界上80多个国家的全国性节日。定在每年的五月一日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日。1889年7月,由 恩格斯领导的 第二国际在 巴黎举行代表大会。会议通过决议,
规定
1890年5月1日国际劳动者举行...
新劳动法
十年工龄是怎么计算的
答:
新劳动法
计算工龄有三种方法:1、连续计算法 也叫工龄连续计算,如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。2、合并计算法 也叫合并计算连续工龄,是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段...
3.8妇女节是国家
法定
假日吗?
答:
根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》第三条的
规定
,“三八”妇女节是属于部分人员放假的节日,三八节当天女职工放假半天。但是如果遇到周六或周日的,并不补假。
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