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2019年新的劳动法
劳动
监察调解过,还可以以别的事情再次申请劳动仲裁吗?
答:
支付代理费用XXXX元。基于上述事实和理由,根据《中华人民共和同
劳动合同法
》、《职工带薪年休假条例》、《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》等相关规定,特向贵委提出仲裁申请,请求依法裁决。此致 深圳市XX劳动人事争议仲裁委员会 申请人:年 月 日 或未休年休假工资,需要明确具体时间范围。
华为退休股票保留制度
答:
但保留虚拟股票附带竞业限制的义务,这种限制的周期并不适用《
劳动法
》,而是适用《合同法》和《公司法》。因此,华为退休保留虚拟股票的竞业限制是终身的,而不是2年或3年,这有利于保护华为的核心竞争力。 (4)可以补签协议 一些员工入职时可能没有签订竞业限制协议,如果员工离职时再让他签,他不会答应。而通过退休...
2019
社保登记及参保培训
答:
劳动者的权利1、期限最长6个月根据《中华人民共和国
劳动法
》第21条的规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期是用人单位和劳动者为了相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。具体计算方法如下:2、只试一次,下不为例试用期只能有一次,一般适用于员工初次就业或再次就业的时候,续订...
我从2010年到那个公司干的
2019年
检查有尘肺病他说不受理怎么办?_百度...
答:
尘肺病属于职业病,如果你在这个单位干了将近十年的话,而且又通过医院的检查得出了这个结论,那肯定是可以通过有关的专业部门来鉴定的,不是单位接受不接受的问题。
2019年
执业医师法有啥新内容
答:
陈海啸认为,根据现行《执业医师法》的规定,医学院校毕业生必须在执业医师指导下,在试用期满一年后,才有资格参加执业医师资格考试。在《中华人民共和国
劳动法
》中,有关于“试用期最长不得超过六个月”的禁止性规定。修改时应明确如何在劳动法的大框架下合理解决劳动用工合同与执业资格取得期限间的矛盾。关...
2019
十大流行语与热词
答:
2019年
3月,互联网公司的程序员们在网络上公开抵制“996”工作制。2019年4月12日,阿里巴巴的官方微博发布了马云的一段发言,马云称“996”是修来的福报,引发了社会的强烈反弹。当天下午,马云立即回应,称“任何公司不应该,也不能强制员工996”。“996”违反了《中华人民共和国
劳动法
》,招致了社会...
宁波平均工资标准2023
答:
截至
2019年
11月份,上海、北京、广东、天津、江苏、浙江6省份的月最低工资标准超过2000元。最低工资标准计算方法:确定最低工资标准一般要考虑的因素有:当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。确定的方法通常有比重法和恩格尔系数法。比重法是...
2019年最新
安全员C证考试题库及答案(最全)
答:
14、在《安全生产法》出台之前的一段时间内, ( )是规范我国建筑工程安全生产的惟一 一部法律 A.《
劳动法
》 B.《消防法》 C.《建筑法》 D.《特种设备安全法》正确答案: C 15、( )是我国安全生产领域的综合性基本法,是我国安全生产监督与管理正式纳入法制 化管理轨道的重要标志。 A.《建设...
我57岁工伤还有3年就退休了现在能不能提出辞职合适吗私营企业?
答:
工伤公司是不能辞退你的,这期间我觉得你也没必要提离职吧。不管是不是私营只要他注册公司了,那就要按
劳动法
来
我是北京人,我今年50多了,没有工作了,我的保险刚上了6年,以后怎么办
答:
1、期限最长6个月根据《中华人民共和国
劳动法
》第21条的规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期是用人单位和劳动者为了相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。具体计算方法如下:2、只试一次,下不为例试用期只能有一次,一般适用于员工初次就业或再次就业的时候,续订
的劳动
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