11问答网
所有问题
当前搜索:
2020年月计薪天数
2020年
1
月份
按应出勤23天算工资合理吗?
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。
2020年
10月工资计算
天数
答:
26天
。在2020年10月份,需要计薪的日子包括10月1日、2日、3日、4日、9日、10日、12日、13日、14日、15日、16日、19日、20日、21日、22日、23日、26日、27日、28日、29日、30日,合计起来一共是26天。
2023国家赔偿标准
答:
按照人力资源和社会保障部提供的日平均工资的计算公式,
日平均资标准为97379元/年÷12月÷21.75(月计薪天数)=373.10元
。根据国家赔偿相关法律及司法解释的规定,对于侵犯公民人身自由的国家赔偿金,将按照373.10元/天计算。2020年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为97379元,比上年增加6878元,名义...
10月上班几天
答:
2020年
10月工作日
天数
为17天,10月休息日共14天 十月重要假期:2020年国庆、中秋放假时间:10月1日——10月8日,共8天。今年10月除去国庆,还有6天是双休日,所以放假14天。
2020年
法定工作日
天数
2020年一共上班多少天
答:
日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,
今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天
。以一个约定月薪为1500元的职工为例,他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班,则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。5月2日加班,单位首先应安排补休...
2020年
放假安排时间表
答:
按照《劳动法》第51条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就是说11个节假日即使不上班也应计薪,除去不计薪的104个双休日,
月计薪天数
应为(365-104)/12,即21.75天,再由月工资收入除以21.75得出日工资水平。针对节假日多一天对加班费到底有无影响的问题,北京某律师事务所律师证实,...
2020
国庆中秋加班算几天
答:
国庆节和中秋节为同一天,所以国庆的法定假日为10月1日-4日,加班按三倍工资计算,而5日-8日属于公休假调休,算双倍工资。根据《国务院办公厅关于
2020年
部分节假日安排的通知》规定,国庆节、中秋节,10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。
劳动法员工放假一个月工资怎么算
答:
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。02 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷
月计薪天数
小时工资:...
端午节法定三天假期 但是我们单位是单休 应该休几天
答:
一周工作40小时是法律规定,节假日上班应该调休,无法安排调休的应当算加班费,标准是时工资两倍。
2020年
端午节放假安排具体如下:根据国务院办公厅通知精神,现将2020年端午节放假安排通知如下:6月25日(星期四)至6月27日(星期六)放假调休,共3天,6月28日(星期日)上班。请广大市民提前安排好工作...
请问
2020年
5月实际出勤是多少天?按19天算合法吗?
答:
2020年
5月实际出勤是19天,按19天是合法的。因为根据国务院2020年五一期间的放假安排:五一放假时间为5月1日至5月5日放假调休,共计5天,其中5月9日星期六为上班日,减去其它正常双休日,得出5
月份
实际出勤是19天, 5月假日共12天。所应该按照19天出勤来进行工资核算。
1
2
3
4
5
6
7
涓嬩竴椤
其他人还搜
2019年10月份计薪天数多少
2020年计薪天数标准
2019年全年计薪天数
2019年月平均计薪天数
2019年月计薪天数
2020年国庆节计薪天数
年度计薪天数
每月计薪天数是
1月计薪天数