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2019年10月份计薪天数多少
2019年10月
应出勤
天数
答:
把这些天数加起来就可以得出:2019年10月份正确的应出勤天数应是
19天
。
2019年10月
上了28天班,平时26天算满勤。10月可以有几天算加班费?_百度...
答:
对于标准工时制来说,
2019年10月份的应出勤天数为19天
。你上了28天班,说明有9天加班。对于标准工时制来说,26天算满勤是违法的,根据规定,月平均工作天数是20.83天,月平均计薪天数是21.75天。26天制说明有几天是加班的。
国庆上班工资怎么算
视频时间 00:23
HR必看,春节假日出勤工资如何计算
答:
假设一位员工年薪为26100元,根据
2019年
的
计薪
日261天计算,其日工资为100元。年薪等于月薪乘以12个
月
。三、出勤工资与缺勤扣款比较 1. 出勤工资 出勤工资是根据实际出勤
天数
计算,即每日工作获得相应的工资。以年薪26100元为例,月工资为日工资乘以出勤天数。2. 缺勤扣款 缺勤扣款是根据缺勤天数从月薪...
国家统计局一个月工资
答:
国家统计局一个月工资为5000左右上年度全国城镇居民人均可支配收入26955元根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
月计薪天数
为21.75天,也就是日工资=月工资/21.75,周六周日不计工资,但是法定节假日(比如元旦、清明)是要算工资的。所以,一个月工资的计算公式为:(...
天津
2019年
涨工资最低标准是
多少
?
答:
从4月1日起,天津最低工资标准由每人
每月
1310元调整为1500元,增加190元。按法定
计薪天数
21.75天折算后,每小时的最低工资为8.6元,比原标准增加1.1元。同时,非全日制用工最低小时工资标准由每人每小时13.1元调整为15元,增加
1.9
元,凡从事非全日工作的劳动者,小时计酬标准都不得低于15元。...
2019
五一劳动节在正常上班的基础上加班三薪应该怎么算
答:
按照《劳动法》第51条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就是说11个节假日即使不上班也应计薪,除去不计薪的104个双休日,
月计薪天数
应为(365-104)/12,即21.75天,再由月工资收入除以21.75得出日工资水平再乘以3就可以了。三薪是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算。根据《...
HR必看,春节假日出勤工资如何计算
答:
如果一位员工的年薪是26100,按照
2019年
的表计算,那么他的日工资=年薪26100元÷
计薪
日261天=100元/计薪日,按照实际计薪日得出:年薪26100元=2175元/
月
×12个月。三、出勤工资和缺勤扣款的比较 1、出勤工资:是指按实际出勤发工资,即上一天班,拿一天钱,月工资=日工资×月出勤
天数
,还是以员工...
国家法定节假日规定一年一共放
多少
天假?
答:
”因此在这个新增的“
月计薪天数
”的意义上,加班费确实比以前按“月工作日”算减少了,但今后无论法定节假日增加到
多少
天,都对加班费没有影响。此前有媒体称,每年的法定节假日从往年的
10
天增加到11天,劳动者加班费会得到小幅增加。根据新计算方法,这种说法有误。“以前的算法是错误的。”根据《...
元旦国家规定放几天假啊?
答:
(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(
10月
1日、2日、3日)。
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