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23号上班工资怎么算
工资
天数是不是按
上班
当天算起到次月的前一天为一个月?
答:
一个月30天,除去四个周六和周日,每月的工作日应该是22天。如果是赶上31天的月份,工作日可能会更多。那你每个月计发
工资
的工作日是按 实际工作的天数来
计算的
吗?对大多数人来说 月计薪天数是21.75天 而不是22天或
23
天 这是为什么?月计薪天数这样算一年法定节假日为11天。根据人力资源和社会...
月薪
,全勤
怎么算工资
?我们一个月休息三天,上了21天班。
怎样算工资
?全勤...
答:
两种算法,一种是当月实际天数减三天算全勤,也就是27天算全勤(一个月30天算);一种是满月30天算全勤,三天休假也算出勤,你只上了21天也就是上了一个月的三分之一,应该有两天休假算出勤,按30天算的话,你出勤天数应该是
23
天,望采纳!
每月15号发
工资
,是发上个月的工资,这
怎么算
啊?
答:
如果新员工当月16号开始
上班
那么他这个月
工资
其实不是按15天
计算
是按照上班13天来(可能的情况) 工资就>1250 2、第一种对老员工有利 第一种
月薪
2500 当月是30天 如果请假1天 就扣工资2500/30=83.33多 第二种 月薪2500 当月是30天 应出勤26天 如果请假1天 就扣工资2500/26=96.15多 ...
维也纳酒店这几天
上班怎么计算工资
??
答:
维也纳酒店这几天
上班
,因为国家假期延长了,可以算加班
工资
。
调休三天,
工资
该
怎么算
答:
法定节假日加班费的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×3倍,一般是初一、初二、初三三天;一、法律依据《全国年节及纪念日放假办法》一、元旦:1月1日至3日放假调休,共3天。1月5日(星期六)、1月6日(星期日)
上班
。二、春节:2月9日至15日放假调休,共7天。2月16日(星期六)、2...
每个月的
工资
是按30天算的,二月份
怎么算
答:
每个月的
工资
不是按三十天算的,而是以21.75天来
计算的
。所以二月份的工资也是按21.75天进行折算的。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资...
每月15号发
工资
,是发上个月的工资,这
怎么算
啊?
答:
如果新员工当月16号开始
上班
那么他这个月
工资
其实不是按15天
计算
是按照上班13天来(可能的情况) 工资就>1250 2、第一种对老员工有利 第一种
月薪
2500 当月是30天 如果请假1天 就扣工资2500/30=83.33多 第二种 月薪2500 当月是30天 应出勤26天 如果请假1天 就扣工资2500/26=96.15多 ...
...2号三天,未提加班
工资
事宜。请问
怎样
维护员工合法利益?
答:
2、公司每周单休一天的做法,并未违反《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定,但周六
上班
属于加班,如果不能够调休,就必须支付《劳动法》第四十四条第二款规定的“不低于工资百分之二百的工资报酬”。3、由于我国现在实行的是8小时/日,40小时/周,20.83(
计算工资
时...
压半个月
工资怎么算
答:
半个月的
工资计算
方法是:劳动者实际发放的工资÷21.75x实际出勤的天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四...
一般
工资
天数
怎么算
答:
一个月算22天左右,如果一个月
上班
超过22天,如
23
天以上,要算加班费 加班费
计算
,根据劳动法规定支付加班费 【劳动法】第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(...
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