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23号上班工资怎么算
一月份
23号
放假十九号离职
工资
应该
怎样算
?
答:
首先要确定你公司的
工资
核算时间节点是几号到几号,如果是1号到月底,那就是算19天的工资给你!当然还是要看你公司的人事制度!
发
工资
是按30天还是31天
计算
?
答:
目前针对固定
月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
第一个月入职不满一个月的
工资如何计算
答:
2.单纯的反算法 比如说这个月有
23
天,员工只入职了1天,缺勤22天,如果用反算法就会出现员工工资为负的尴尬局面。在实际操作当中,有两种解决方法:一种是直接给员工默认出勤为零,不给他
算工资
,也不让他倒找钱;另一种是,一旦出现入职时间是1天或者2天的情况,就按照正算法来算。所以说,可能就...
节假日后入职
工资怎么算
答:
法律分析:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。但那应该保证节假日是是入职的状态,因此节假日后入职的工资从入职之日起
计算工资
。法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位...
2013二月份
工资
是
怎么算
的啊。6号到17号放假,18号正式
上班
,24和28号...
答:
2013年春节放假按国务院通知规定,“2月9日至15日【放假调休】,共7天。2月16日(星期六)、2月17日(星期日)
上班
”,共计7天。除法定假日的调休日基本
工资
也应照付。你们是“6号到17号放假”共计12天,等于比正常放假调休的7天多了“6、7、8、16、17”共计5天。“2013二月份工资是
怎么算
?
同事10月26号转正,由2500转正为3000,
工资怎么算
呢!10月份工作日有
23
天...
答:
每个单位不一样的,你说的应该是标准算法(我们单位就这么算),每月出勤21.75,但实际上当月一般
上班
21或22天不等,有的单位就制定一个当月的出勤天数,算法就是上面这位的。
...试用期4800,转正6000,那8月份
工资怎么计算
呢?
答:
几号发
工资
,有法工资日到转正日按4800算,以后按6000算,但为了
计算
方便就按发工资日按6000算,这样不得罪人,也要看领导的意思
我2月8
号上班
3月
23
发
工资
是压一个月,剩下的是半个月工资吗
答:
我2月8
号上班
3月
23
发
工资
是压一个月,剩下的不是半个月工资。按照正常工作日历进行计算,2月份共有28天,3月份共有31天,那么您2月8日上班至3月23日共计工作45天。如果您的工资是按照月
计算的
,那么您的工资应该是45天的工资。如果您的工资是按照日计算的,那么您的工资应该是45天的工资除以...
五一倒休
怎么
倒2023
答:
定在每年的五月一日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日。1889年7月,由恩格斯领导的第二国际在巴黎举行代表大会。会议通过决议,规定1890年5月1日国际劳动者举行游行,并决定把5月1日这一天定为国际劳动节。五一期间
上班工资怎么计算
2023五一劳动节5天加班费规定:劳动节放假时间包含法定节假日和调休日...
...每月一号放假一天,从二
号上班
一直上到
二十三号
,二十四放假了,应该...
答:
这个是每月安30天计算,去掉四个双休日就是22天,无论是大月小月还是闰月,为了方便计算企业都是按这个标准
计算的
,换句话说就是每月全勤就是22天。
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