11问答网
所有问题
当前搜索:
25号发工资是不是违法
每月
25号发工资
意味着什么
答:
法律分析:不合理。次月25号发工资虽然不违法
,但通常被认为不合理,可以通过协商解决。只要用人单位在劳动合同约定的日期按时支付工资,就不算拖欠。工资通常应按月发放,许多企业选择在5号、10号、15号、20号或25号发放。如果每月25号发放工资,意味着工资被延迟了25天。法律依据:《中华人民共和国劳动...
每个月
25号发工资
意味着什么
答:
次月25号发工资不违法但不合理
,可以协商解决。只要用人单位在合同约定的日期按时支付工资的,就不是拖欠报酬。工资应当按月发放,通常企业会选择在5、10、15、20、25号发工资。每月25号发工资意味着工资压了25天。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动...
每个月
25号发工资
合理吗
答:
【法律分析】:每月25号发工资没有违反以下规定
,就是合法的:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。只要按照合同的约定准时发放工资就不违法。具体以劳动者和用人单位签订的劳动合同中相关条例为准。 【法律依据】:《中华...
工资25号发
合理吗
答:
用人单位在与劳动者约定工资发放时间时,一般会按照用人单位的实际情况,确定一个合理的发放时间,
用人单位可以约定工资在25号发
,也可以约定工资在其他时间发放,只要用人单位每月按时发放劳动报酬,该约定就是合法的,不属于违法行为,未按时发放工资的,就属于违法行为。劳动者如遇用人单位拖欠或未足额支付...
25号发工资违法
吗
答:
不违法
。根据查询华律网显示,法律没有明确规定工资发放时间,用人单位和劳动者约定发放时间在此期间内发放工资是不违法的,因此,公司规定25号发工资合法。
公司每月
二十五号
准时
发放
上月
工资
,也就是说每月押二十五天工资,请问...
答:
不违法,只要用人单位每月按时支付劳动者工资就
是不违法
的。作为用人单位,压工资的做法是法律许可的,在劳动法中并没有明确规定说用人单位不能压员工的工资,只规定了必须按时支付劳动者劳动报酬。法律分析如果单位压劳动者的
工资是
为了限制劳动者的离去或作为押金就是不合法的,劳动者就有理由可以通过劳动...
每月
25号发
上月
工资
合法吗
答:
25号发
上月
工资不违法
。规定用人单位要按月支付工资,但是是当月支付还是次月支付并没有做明确规定。所以公司只要按时
发放工资
,不管是以前当月支付,还是之后隔月支付都是没有问题的。隔月支付并
不是
说一年就少拿了一个月的工资,只不过是先做后拿,每个月的工资都相应的往后退了一个月,也就是说...
上个月在深圳公司
25号发工资违法
吗
答:
每月
25号发工资
没有违反规定,是合法的。如果用人单位和劳动者协商一致,约定工资在每月二十五日发放的,其不违规;如果劳动者与用人单位约定的并
不是
每月二十五日发工资,则违规,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动合同法和工资支付条例规定用人单位要按月支付工资,但是是当月支付还是次月支付并没有做明确规定。...
公司
25号发工资
合法吗?
答:
只要在合同中约定的时间
发放工资
就
不违法
。
25号发
上月
工资违法
吗
答:
如果合同约定是
25号发
不
违法
。如果劳动合同约定每月25号支付员工上个月
工资
,
不属于
拖欠工资。如果劳动合同约定的工资支付时间在每月25号之前,用人单位拖到每月25号才支付上个月工资,则可能属于拖欠工资。工资支付条例只是要求用人单位要按月支付劳动者工资,并没有规定必须当月支付劳动者工资。实践中当月...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工资25号发合法吗
25号发工资犯法吗
发工资超过25号违法吗
每月25号发工资合法吗
工资下月25号发违法嘛
二十五号发工资是不是违法
公司下个月25号发工资合法吗
公司次月25号发工资违法吗
25号发工资正常么