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2年的员工辞退赔偿多少
东莞劳动法2024年新规定
辞退补偿
有
多少
答:
根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 一、东莞劳动法新规定
辞退补偿
有
多少
单位无故
辞退员工
的话,应当向员工支付赔偿金,而赔偿金往往是经济
补偿金的
2倍。根据《劳动合同法》第八十七...
南京劳动法2024年新规定
辞退补偿
有
多少
答:
根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 一、南京劳动法新规定
辞退补偿
有
多少
单位无故
辞退员工
的话,应当向员工支付赔偿金,而赔偿金往往是经济
补偿金的
2倍。根据《劳动合同法》第八十七...
海南劳动法2024年新规定
辞退补偿
有
多少
答:
根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 一、海南劳动法新规定
辞退补偿
有
多少
单位无故
辞退员工
的话,应当向员工支付赔偿金,而赔偿金往往是经济
补偿金的
2倍。根据《劳动合同法》第八十七...
公司
辞退员工补偿金
按什么标准?
视频时间 00:56
公司
辞退员工赔偿
,能得
多少赔偿
?
视频时间 01:06
...了
2年
合同,合同到期,公司要把合同到期
的员工辞退
,请问我能得到什么样...
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。你可以得到经济
补偿金
,即
2
个...
提前30天通知
辞退
如何
赔偿
答:
4、女
职工
在孕期、产期、哺乳期的 5、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的 6、法律、行政法规规定的其他情形。根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被
辞退员工补偿金
:1、用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的;
2
、劳动合同期满后用人单位决定不与...
甲方
辞退
乙方怎么
赔付
答:
不需要承担相应的
赔偿
责任。不能
辞退员工
包括的条件,具体如下:1、试用期内不得随意辞退员工;
2
、辞退有过错
的员工
应有事实依据和制度依据;3、辞退无过错的员工要提前通知和支付经济
补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在...
公司
辞退员工补偿
标准
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2
、第八十七条用人单位违反本...
无固定期限
员工被辞退怎么赔偿
2008年之前的怎么赔偿
答:
1、无固定期限劳动合同解除,如是协商一致,就由双方协商经济补偿金;
2
、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的,属于违法解除合同,劳动者可以要求恢复劳动关系,或者要求用人单位按违法解除合同,支付双倍经济
补偿金的赔偿
金,也就是一年要支付
二
个月工资的经济补偿金。一、
辞退
无固定期限
员工
怎样赔偿 1、无...
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