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4个月不发工资怎么办
工资四个月不发怎么
处理
答:
法律分析:1、
沟通协商解决
不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。2、协商失败,拿起法律武器维护...
公司
四个月没有发工资怎么办
答:
协商不成的话,劳动者可以通过以下方式解决:
1、向劳动监察大队投诉
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉
,劳动行政部门应当依法处理;2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后...
公司
4个月没发工资怎么办
答:
法律分析:公司4个月没发工资的情况下可以先和公司协商解决,协商不成的可以选择劳动仲裁或起诉用人单位
。劳动者以用人单位的工资欠条为证据
直接向人民法院起诉
,诉讼请求不涉及劳动关系及其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。劳动者以工资欠条为证据直接向人民法院起诉,要求支付工资,人...
老板
四个月不发工资
员工该
怎么办
答:
法律分析: 在解决工资问题上,
如果可以协商解决最好协商解决,协商不成可以到劳动行政部门举报
。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及经济补偿金。也可以搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资和赔偿金。法律依据...
4个月不发工资可以找劳动局
吗
答:
可以。对于单位拖欠工资的,
可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁
。 没签订劳动合同不给工资怎么办? 未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径: 1、
和老板协商解决
; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的...
公司
四个月不发工资
了
怎么办
答:
劳动者
工资
被拖欠
4个月
的,劳动者可以通过以下途径维权:1、协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。2、向劳动行政部门举报。劳动者可以向劳动监督保障部门投诉,由劳动监督保障部门介入处理。3、仲裁程序。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议...
老板拖欠了
四个月工资不给怎么办
?
答:
(2)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(3)安排加班不支付加班费的;(
4
)解除、终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动...
拖欠
4个月工资不发怎么
赔偿
答:
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,
可以向劳动争议仲裁委员
会申请...
浙江远传
四个月没发工资
答:
题主是否想询问“浙江远传
四个月没发工资怎么办
”?理解公司政策、与人力资源部门联系、讨论和谈判。1、仔细查看公司的工资支付政策和合同条款。确保自己了解工资支付的时间表和相关规定,以确定是否有延迟支付的合理解释。2、联系公司的人力资源部门或工资部门,咨询关于未支付工资的问题。提供相关的工作记录...
拖欠
4个月工资不发怎么
赔偿
答:
法律分析:拖欠
四个月工资
,要把四个月工资补发,并且按照拖欠工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资...
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