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4个月不发工资怎么办
四个月不发工资
可以得到什么补偿
答:
法律分析:
四个月不发工资
可以得到补偿:可以要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者
月工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的...
拖欠
4个月工资不发怎么
赔偿
答:
法律分析:拖欠
四个月工资
,要把四个月工资补发,并且按照拖欠工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资...
工伤
工资四个月
都
没发
仲裁都有那些赔偿
答:
工伤
工资四个月
都
没发
仲裁都有以下赔偿:1、工资赔偿:包括基本工资、绩效奖金、加班费等应得工资。2、经济补偿金:根据工龄和工资水平等因素计算得出的经济补偿金。3、违法所得赔偿:如果用人单位未按照规定支付工资,可以要求用人单位赔偿相应的违法所得。4、律师费用和仲裁费用:如果需要请律师代理或者...
公司欠薪
四个月怎么
解决啊
答:
一、拖欠
工资4个月怎么办
1、依据我国相关法律的规定,劳动者工资被拖欠
四个月
的,劳动者是可以向劳动行政部门投诉的,也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
公司欠了
四个月工资
,保险也两
个月没
交了,我
怎么办
?
答:
及时申请劳动仲裁要求补发
工资
,补缴社保。
公司
4个月不发工资
了,问老板要一直找借口搪塞我们
答:
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(
四
)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
4个月不发工资
违法吗
答:
法律分析:用人单位与劳动者建立劳动关系后,用人单位要与劳动者签订劳动合同,而劳动合同要载明劳动报酬支付的时间,而用人单位拖欠劳动者
工资四个月
的,是不是违反的行为,要依据具体的案情分析才能确定 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
我上班的这里已经
四个
多
月没发工资
了,请问我能不能终止合同。合同终...
答:
1、连续
四个月没有发放工资
的,员工可以向当地劳动部门投诉、举报,也可以提出与用人单位解除劳动合同。2、解除劳动合同时,用人单位应当给予结算工资。拒不结算的,员工可以到当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁处理。
公司
四个月不发工资
合法吗
答:
四个月不发工资
是犯法的。工资支付周期一般是一个月,而单位最多可以超过一个工资支付周期不发工资;如果超过四个月的,则劳动者可以通过协商、申请调解、仲裁等方式来索要工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的...
拖欠
4个月工资不发怎么
投诉
答:
依据《劳动合同法》的规定,劳动者工资被拖欠
4个月
的,劳动者可以通过自行协商、向劳动监察行政部门举报、申请劳动仲裁、申请支付令等的途径维权。关于拖欠
工资四个月
了
怎么办
的问题,下面由小编为你详细解答。一、拖欠工资四个月了怎么办 1、劳动者工资被拖欠4个月的,劳动者可以通过以下途径维权: (...
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