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5月7日入职 工资怎么算
你好!我底薪2500全勤200周末双休
5月7号入职工资
该
怎么算
?
答:
从5月7日到今天,除去周末是16天,双休的公司一般是按每个月24天核算公司的
,因为你没有上够一个月,所有没有全勤。如果是2500元里包含全勤的话是(2500-200)/24*16=1533.33元;如全勤200元是在底薪之外的是2500/24*16=1666.67元。以上算法是周末无工资的算法,给你做参看,具体工资要根据公司...
工资怎么算
一个月
答:
算工资的时候一定要知道日工资计算公式,
日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤
,工作未满一个月等情况下的工资计算)。所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。因此,不论新老员工在算工资的时候还得注意几点:1、月应发工资的计算公式应为:
日工资标准×具体工作日
2、有缺勤的情况,当月...
月中
入职工资怎么算
答:
75×8)节假日加班费计算:月工资收入÷21。75×300%公休日加班费计算:月工资收入÷21
。75×200%比如刚结束的春节长假七天总加班费月工资收入÷21。75×300%×3月工资收入÷21。75×200%×4再比如近期的清明假期加班费月工资收入÷21。75×300%×1月工资收入÷21。75×200%×2新员工入职流程(一)...
每月20
号
发
工资
,半月
入职
发多少?
答:
一般来讲,牵扯到和银行的结算周期,公司都是本月中旬左右发上个月的
工资
。看你的描述,应该是6月20日发你5月份的工资,就是
5月7日
到5月31日的工资。很多然认为这是公司在压你一个月工资,其实并不是,每个公司跟银行的结算周期不一致,有的在月中,有的晚一些,再结合公司具体情况,时间一般都...
新
入职
员工当月
工资怎么算
视频时间 01:05
新劳动法规定月
工资计算
方法应该
怎么算
?30天?31天?
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;季工作日:250天÷4季=62.
5
天/季;月工作日:250天÷12月=20.83天/月。其中的104天为休息日。法律分析月
工资
的算法不是按30天算,也不是31天算,而是计为21.75天。工资是指雇主...
通常情况下
入职
当月有
工资
吗
答:
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、员工
入职
当月
工资怎么
发
计算月
出勤天数和月工资,全月出满勤即为21.75天,如果休息日出勤,则应按照加班时间计算,而不应计算到月计薪天数当中。统计月出勤时间,这里特别应当注意的是不应统计当月...
一般企业员工
工资怎么算
才是合法?
计算工资
的公式又是怎么的来的?
答:
试用期也好试用期满也罢都是按照基本
工资
/21.75×实际工作
日计算
,如果1500和2000为基本工资(不包括生产性奖金、全勤之类)的话(1500/21.75×15)+(2000/21.75×6)=1586.2元。也就是说周一至周五每天8小时,超过8小时算加班 加班费是1.
5
倍 计算方法是底薪除以21.75除以8乘以1.5乘以加班...
...公司口头上告诉我试用期3个月,试用期
工资
2000元,没告诉我转正后的...
答:
我是一个应届毕业生,最近应聘了一家公司,被录取了,公司口头上告诉我试用期3个月,试用期
工资
2000元,会帮我买社保。我问转正后的工资是多少,公司告诉我说要根据我试用期的表现来定的。公司说的都是口头上的承诺。
5月
4
号
那天我过来上班我就填了一张
入职
表,入职表填完就交了,我手上也没有留底的。公司并没有...
不满一个月的
工资如何计算
呢?
答:
可能是每个公司都有每个公司的标准,比如说你没有做满多久或者只会发多少
工资
给你,公司的目的也是想留下更多人才,流动性太大对公司也是一种损失!从这可以看的出你们公司应该有一个严格的管理制度!然后再看一下自己哪一项没有合格等等,最好自己亲自去问清楚为什么是这样
计算的
理由是什么,一般人家不会无...
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