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5号离职用人单位还买社保吗
...现已经
离职
,工作时间六个月!公司未
购买社保
,我现在能要求补偿吗...
答:
第三十八条
用人单位
有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(
五
)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动...
劳动合同法未
缴纳社保
员工可以
离职吗
答:
单位招用农牧民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
5
、生育保险。所有
用人单位
(包括各类机关、社会团体、企业、事业、民办非企业单位)及其职工都要参加生育保险。生育保险由用人单位统一缴纳,职工个人不缴纳生育保险费。虽然在公司未
缴纳社会保险
的情况下,员工可以选择单方面
离职
,但是,这里建议员工没必要直接...
因为
用人单位
未
缴纳社保
而
离职
能的竞业赔偿金还用给
单位吗
?
答:
劳动者可以主张
用人单位缴纳
或补缴
社会保险
费。劳动者若因此解除劳动关系的,用人单位应支付经济补偿金。用人单位与劳动者已经约定竞业限制,应遵守合同约定。因用人单位违法在先,劳动者被迫
离职
的,不需要支付违约金。如果劳动者未履行竞业限制约定而为用人单位造成损失的,应当赔偿。
离职
后社保如何自己
缴纳社保
答:
离职后社保如何自己
缴纳社保离职
后社保如何自己缴纳社保一、灵活就业人员首先,你可以带上身份证到当地的劳动保障事务所办理个人参加社会保险手续,获取个人社保账户信息,然后登录社保网站或使用社保APP进行在线缴
公司不
买社保
,员工私自
离职
可以扣薪吗
答:
(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;(四)
用人单位
的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(
五
)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。公司不
买社保
,员工私自
离职
可以扣薪吗2 ...
离职
超过二年,还可以要求
用人单位
参加
社会保险吗
答:
劳动者
离职
两年,但想原
用人单位缴纳社保
的,那么要与对外人事部协商解决,而且自己承担每个月的社保费用的。
公司拖欠工资,可以立马走人吗?另外还拖欠我两个月的
社保
答:
《劳动合同法》第三十八条
用人单位
有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(
五
)因本法第二十六条...
和公司签了劳动合同,但是公司没
交社保
,我
离职还
需要提前30天吗?
答:
对的,也需要提前30天提出申请。肯定是违规了.看得出
用人单位
极不负责任.你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此
购买社保
是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门...
我提前30天申请过
离职
了,3月8号走,他没给我
交社保
,我还可以单方面解除吗...
答:
可以根据劳动合同法第38条直接解除劳动关系,并且主张
用人单位
补缴。
需要注意的事项
答:
在
辞职的
时候,至少需要注意
5
个方面的手续:递交辞职报告,顺利交接工作,结清应得工资,办理档案
社保
,获得
离职
证明。这些事项缺一不可,如果不注意,有可能损失自己的合法权益,也可能会对今后找工作带来影响。需要注意的事项第一,时间。根据《劳动法》规定,员工离职需要提前通知
用人单位
,试用期提前3天,签订劳动合同的提前30...
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