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5号离职用人单位还买社保吗
半个月
离职
公司
交社保吗
答:
综上所述,不同地区和企业的社保政策和用工合同规定可能会有所不同,具体情况还需要根据当地的相关规定来确定。如果需要
离职
,请提前与公司沟通,并了解清楚离职后
社保缴纳
的相关事宜,以便避免不必要的麻烦。【法律依据】:《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条
用人单位
应当自用工之日起三十日内为其...
离职
当月公司
交社保吗
答:
若上月底
离职
,
单位
可在上月减员,当月增员当月减员,系统不会生成社保账,单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费。简单说就是当月离职下月不需要
缴纳社保
。 离职当月停交的是下个月的社保。3、员工在工作的期间社保是必须要缴纳的,不过由于社保的缴纳基本上是在每月的25号截止,所以在25号之后...
9
号离职
公司应不应该给我
缴纳社保
费
答:
综上所述,9
号离职
,公司应该
缴纳社保
费。大多数公司都是规定15号之前离职不办理五险一金,这是非法行为,只要你的离职程序合理,就可以反映到劳动局解决,要求缴纳五险一金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位
应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会...
7
号离职
当月会
交社保吗
视频时间 00:43
离职
当月公司不
交社保
违法吗
答:
法律分析:如果劳动者有出勤满15天,
用人单位
应当在当月为其
缴纳社保
。
离职
当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的上班时间。法律依据:《中华人民...
几
号离职
不影响
社保
和公积金
答:
15号。一般单位都会以15号为一个分界线,15号之前入职员工缴纳当月社保,15号之后入职员工不缴纳当月社保;15号之前
离职
员工不缴纳当月社保,15号之后离职员工缴纳当月社保。员工在更换工作单位时,一定要咨询好新
单位社保缴纳
政策,沟通当月社保是原
单位还是
新
单位缴纳
,不要出现断缴情况。目前,社保近三个...
10
号离职
公司还帮交当月
社保吗
答:
法律分析:中华人民共和国保险法规定公司应支付部分就算在
离职
的当月结束,及员工的
社保
公司就承办到离职的当月。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第二十三条:职工应当参加职工基本医疗保险,由
用人单位
和职工按照国家规定共同
缴纳
基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险...
当月月底
离职
后,下个月
交社保
的时候公司会
交吗
?
答:
目前的确有一些公司自己的制度规定,比如上半月
离职
,就不给上保险之类的,但这个是不符合法律规定的,只要这个月员工在
单位
上班了,单位就有义务为员工
缴纳
保险。可以直接去
社保
中心举报或者稽查大队举报,要求公司补上保险,也可以仲裁要求补上保险,都会被支持的。但个人部分还是需要你自己承担的。员工离职...
员工13
号离职
是否
还购买社保
答:
法律分析:职工
离职
,当月的社保应该由原单位按正常情况缴纳,到次月起才停止缴费。并且,该由单位承担的部分不能由个人来承担。已经离职的,原公司就不会继续
交社保
了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停了。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位
应当自用工之日起...
15号之后
离职
公司会交五险一金吗
答:
15号之后
离职
公司会交五险一金。
用人单位
应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。社保缴费基数确定,要按照公司制度规定执行,如果新单位和原单位是一个系统内,社保基数会按照原缴费基数确定;如果新单位和原单位没有关系,一般单位都会按照第一月工资确定社保基数。...
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