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97年国企改革下岗职工
1997年国企改革下岗
多少人
答:
下岗1274.2万人。
1997年
,全国国有企业(西藏未作统计)分流及
下岗职工
总数为1274.2万人,占期初
国有企业职工
总数的17.2%。其中,分流职工为639.8万人,占50.2%,下岗职工为634.3万人,占49.8%。
国有企业改革
三年行动是未来三年落实国有企业改革1+N政策体系和顶层设计的具体施工图,是可衡量...
下岗
潮是哪一年
答:
下岗潮是在90年代末,即
1997年
-1998年。下岗潮起于20世纪90年代,当时因中国经济中,国有企业占据经济的绝对比例,然而由于管理落后等诸多原因一直效率低下,众多国有企业面临改革开放后带来的一系列冲击,不得已进行重组后的必要改革措施而引起的
职工下岗
。下岗潮是指因
国企改革
或企业重组等原因引发的
员
...
国企改革下岗
是哪一年
答:
自1978年中国实行
改革
开放以后,
国有企业
一直面临改革开放以后所带来的种种冲击。进入九十年代,大量国有企业效率低下,三角债频发。在此关键时候,国有企业重组也就成为必然,进而引起重组后各企业大量裁员的下岗潮。在当时虽然引起部分
下岗职工
的不满,但是从长远来看,对企业的发展却是非常成功而且影响深...
国家对原
国有企业
破产或改制后
下岗职工
退休有何政策
答:
原属于国家政策性破产或者改制的,
职工
当年符合提前退休的,可以办理提前退休。符合4050政策的,可以享受养老保险补贴。 现已没有优惠政策,与破产企业解除劳动合同后正常到社保部门办理保险接续手续即可;另外,有的企业破产后会对自己的
员工
进行破产安置,但不属于国家优惠政策。温馨提示:以上解释仅供参考,具...
中共中央国务院关于深化
国有企业改革
的指导意见的发文背景
答:
1998年至2002年,
国企改革
在三方面实现了突破:通过国有中小企业改革,上百万家国有、集体中小企业改制退出公有制序列;通过国有大中型困难企业的政策性关闭破产,5000多户扭亏无望的困难企业退出市场;通过再就业中心和基本保障线政策,托管、安置了近3000万
下岗职工
,建立了
国企职工
可以流动的机制。在前期...
国企改革
大量企业倒闭后,现在这些倒闭企业的
员工
都过的怎么样?_百度知 ...
答:
怎么说呢,如果以1990年为界,90年前入职的国企
下岗职工
,大部分已经退休了。男工也有一些50岁左右的
下岗工人
,他们还需要10年左右才能退休。他们现在是一个相对困难的群体。
国企改革
中的下岗工人浪潮持续了很久。从20世纪90年代初到现在,改革中出现了企业裁员的现象。最难的是90年代才开始的下岗工人...
下岗
潮是哪一年
答:
下岗潮是从1993年开始一直到2001年结束这一段时间。下岗潮是指因
国企改革
或企业重组等原因引发的
员工下岗
,因人数众多且影响范围大而称之为下岗潮。下岗潮起于上世纪九十年代,当时因中国经济中,国有企业占据经济的绝对比例,然而由于管理落后等诸多原因一直效率低下,众多国有企业面临改革开放后带来的一...
国家对于买断工龄的
下岗职工
有什么补偿方式?
答:
开门见山对于
下岗职工
买断工龄,这是1995-2002年期间,我们的
国有企业
和集体企业体制
改革
时期,出现的一个非常特殊的产物,当时为了解决各类富余人员,通过补偿安置费的方式,解除劳动合同,把职工推向社会的一种行为。这一部分人员在现在,有哪些补偿方式呢?秀儿就相关法律法规,给大家做一个简单的答复!【...
什么是
职工下岗
,为什么我国会出现职工下岗现象
答:
侠义的说主要是指在
国企改革
工程中因为企业管理结构或者技术革新造成了一定量
职工
冗员,所以一些职工被迫
下岗
(注:当时企业是没有和
员工
签订劳动合同,人们只知道自己工作的岗位,多数是被分配进入某个企业,想要换工作得通过企业人事科和其他企业或单位协调才能调动,职工无法自由选者工作机会)。其主要发生在...
当年
国企改革
具体造成了多少
下岗工人
?
答:
1995年至2002年期间,全国各地政府强制推行经济体制
改革
,对出现亏损的国有中小型企业丶集体所有制企业实行“破产”“解体”, 没有亏损的企业实行“转制”, 造成了全国高达千万的下岗职工失业群体。企业破产解体时,各地均依照《中共中央国务院关于切实做好
国有企业下岗职工
基本生活保障和再就业工作的通知》...
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