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disc四型人格分析免费测试
性格
测试
问卷(经典马斯顿
人格
问卷)
答:
但是从另一面
分析
,你做事情难以把握细节,有时候只是悬浮于表面,喜欢冒险的你有较大的风险。15-20分→人格类型:影响型(Influence)21-26分→人格类型:稳健型(Steady)稳健
型人格
又被称为和平型人格,最突出的特点就是在团队中往往处在中流砥柱的位置。你在工作方面可以说是恪尽职守的,脚踏实地...
disc四型人格分析
结果
答:
1. 你的
DISC
性格
测试
结果显示,你的支配性(D)得分为11,影响性(I)得分为10,稳定性(S)得分为9,以及服从性(C)得分为10。这些得分非常接近,表明你在四种性格特质上相对均衡,你是一个变色龙型的人。2. 这意味着你在支配性、影响性、稳定性和服从性四个维度上的特质都比较平衡。这种平衡...
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个人性格
测试
答:
4
行动迟缓:迟迟才行动,不易参与或者行动总是慢半拍。S 二十八、 1平淡:平实淡漠,中间路线无高低之分,很少表露情感;S 2悲观:尽管期待最好但往往首先看到事物不利之处;C 3自负:自我评价高,认为自己是最好的人选;D 4放任:许别人做他喜欢做的事情,为的是讨好别人,令别人鼓吹自己。I 二十九、 1易怒:善变,孩子...
你的性格决定了职场高度 |
DISC
性格
测试
答:
因而,C型思考者在追求完美之余, 也需要多跟人之间加强交流和沟通方面的能力。三、
DISC测试
目的 其实每个人的性格都是多样化的 ,并不是简单的只有D或者只有I。我们每个人一般都是由两种或两种以上的性格组成,其中一种是主性格,其他为辅助性格。因而,就不存在着性格好或者性格坏的问题。每一个性格...
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性格
测试
是什么?
答:
Disc
性格
测试
主要是基于
DISC
理论,评估人的行为和沟通风格。评估的四个基本维度为:D(支配 Dominance)、I(影响 Influence)、S(稳定 Steadiness)和C(服从 Compliance)测试结果针对以上四个维度进行测量,并把得分分布到各个区间中。常见的有20、40、60、80等分值。每个字母对应的解释如下:- D(支配...
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性格
测试
结果
分析
答:
DISC
性格
测试
是一种评估个体行为倾向和沟通风格的心理学工具。该测试将人的性格分为四个主要类型:支配型(Dominance)、影响型(Influence)、稳健型(Steadiness)和服从型(Compliance)。下面是对这四种性格类型的详细
分析
。支配型(D)的人通常具有强烈的领导欲望和自信心。他们目标明确,决策迅速,喜欢...
DISC免费
性格
测试
题(完整版) 2010-03-28
答:
为了检验他的理论,马斯顿博士需要采用某种心理测评的方式来衡量人群的情绪反映-“
人格
特征”,因此,他采用了四个他认为是非常典型的人格特质因子,即Dominance-支配,Influence-影响,Steady-稳健,以及Compliance-服从。而
DISC
,正是代表了这四个英文单词的首字母。在1928年,马斯顿博士正是在他的“正常人的情绪”一书中,...
DISC测试
是什么?
答:
稳健型(S):通常是稳重、可靠、耐心、合作的人,喜欢稳定和和谐的环境,注重团队合作和人际关系。符合型(C):通常是准确、谨慎、
分析
能力强、注重细节的人,喜欢按照规则和程序进行工作,注重质量和准确性。
DISC
测试
通常通过一系列的问卷调查或行为评估来收集个体的数据,然后生成个人报告,详细描述个体...
disc
性格
测试
答:
一、
DISC
性格
测试
是什么 DISC是一种广泛应用于招聘、培训和员工管理中的性格测试。它基于四个主要性格特质:指挥者(D)、影响者(I)、支持者(S)和思考者(C)。接下来,我们将探讨这四种
人格
类型。二、DISC性格测试结果
分析
的四种人格 1、D型指挥者 性格外向、行动迅速,具有强烈的领导力和判断力...
disc
性格
测试
结果怎么算
答:
4
. 具体
测试
结果
分析
如下:- 偏向D:具有领导力,果断坚定,竞争意识强。- 偏向I:活泼魅力型,喜爱社交互动,沟通能力强。- 偏向S:稳健和谐型,同情心强,耐心,注重过程和质量。- 偏向C:精确规范型,注重细节和程序,遵守规则,可靠。5.
Disc
性格测试结果仅供参考,应结合实际情况来评估个人性格...
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