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gb19580卓越绩效评价
《
卓越绩效评价
准则》是什么
答:
中国的企业发展之路中,《
卓越绩效评价
准则》(
GB
/T
19580
-2004及GB/T19579-2004)犹如一座灯塔,引领企业驶向卓越的海洋。2004年9月的正式发布,标志着这一国际公认的经营质量标准在我国的引入与实践,对于适应市场经济体制和全球化进程的挑战,具有深远的影响。随着2012年8月的改版,这一标准体系愈发完善...
在
卓越绩效评价
准则标准中领导包括
答:
在
卓越绩效评价
准则标准中领导包括:高层领导的作用、组织治理、社会责任。卓越绩效评价准则主要介绍卓越绩效评价准则标准制定的目的、意义和适用范围、产品质量法的规定、对质量专业技术人员职业道德行为和专业能力的基本要求。套标准总结了国内外许多成功组织的实践经验,为组织的自我评价和外部评价提供了良好的...
gb
/t
19580
-2012共有多少个评分项
答:
GB
/T
19580
-2012《
卓越绩效评价
准则》共有7个类目,包括19个评分项。这7个类目分别是:领导、战略、顾客与市场、资源、过程管理、测量分析与改进、经营结果。除此之外,该标准还细分出32个着重领域和108个评分点。知识扩展:GB/T19580-2012是一项中华人民共和国国家标准,全称为《卓越绩效评价准则》,是...
卓越绩效评价
准则中社会责任评分项是属于什么类目中
答:
这个准则中社会责任评分项是属于领导类目。/strong>
GB
/T
19580
《
卓越绩效评价
准则》把组织管理的内容分为七大类目,其中,“组织治理”和“社会责任”条款属于领导类目。在GB/T19580-2012《卓越绩效评价准则》中,共有过程和结果等七大类目,其中驱动性作用的“三角”包含三个类目,一个是领导类目,另外两...
卓越绩效评价
准则
gb
/t
19580
标准是什么?
答:
卓越绩效评价
准则
gb
/t
19580
标准是组织综合的绩效管理办法。gb/t19580标准是《卓越绩效评价准则》(简称准则),总结参与质量奖推进和评审经验,探讨了追求卓越的过程方法,提供了众多过程实现方法的参考,在时间、空间、深度、广度予以展开;应用对准则和ISO9000(简称标准)的深刻认识,激励ISO9000企业再起步,...
卓越绩效评价
四个要素包括
答:
1.在“领导”类目中,具体规定了对组织战略制定和部署的要求。2.用于
评价
过程成熟度的四个要素是:方法、展开、学习和整合。3.
卓越绩效
模式旨在通过卓越的过程创取卓越的结果。在国家标准
GB
/T
19580
中,卓越绩效的明确定义是:“通过综合的组织绩效管理方法,使组织和个人得到进步和发展,提高组织的整体...
什么规定了组织
卓越绩效
的
评价
要求
答:
GB
/T
19580
《
卓越绩效评价
准则》规定了组织卓越绩效的评价要求。GB/T19580《卓越绩效评价准则》和GB/Z19579《卓越绩效评价准则实施指南》适用于追求卓越绩效的各类组织,是一对联合使用的标准。《卓越绩效评价准则》规定了组织卓越绩效的评价要求,GB/Z19579《卓越绩效评价准则实施指南》对GB/T19580《卓越绩效...
卓越绩效评价
准则评价要素都有哪些?
答:
,总的定量评分为1000分)。我国于1978年引入了全面质量管理,至今已形成了“
GB
/T
19580
-2012
卓越绩效评价
准则”和“GB/Z19579-2012卓越绩效评价准则实施指南”两大国家标准化指导性技术文件,在《质量发展纲要(2011年-2020年)》中提出"建设质量强国"战略,建立起了国家和地方质量奖励制度。
卓越绩效评价
准则的标准关系
答:
卓越绩效评价
准则框架图(图1.8-1)描述了卓越绩效评价准则的结构,形象而清楚地表达了
GB
/T
19580
《卓越绩效评价准则》七个类目之间的逻辑关系。“过程:方法一展开一学习一整合”和“结果”两个箭头框图表达以下逻辑:(1)过程旨在结果,结果通过过程取得,并为过程的改进和创新提供导向。(2)卓越绩效模式...
gb
/t
19580
-2012
卓越绩效评价
准则中组织治理和社会责任条款属于什么类 ...
答:
而
卓越绩效评价
准则是质量奖评审的依据,是国家质量奖励制度的技术文件。制定这套标准的目的有两个:一是用于国家质量奖的评价。二是用于组织的自我学习。引导组织追求卓越绩效,提高产品、服务和经营质量,增强竞争优势,并通过评定获奖组织、树立典范并分享成功的经验,鼓励和推动更多的组织使用这套标准。
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