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hr让加微信
hr加微信
,不想加需要说一声吗
答:
需要。直接拒绝这样太没有礼貌了,可以用一些技巧性的回答,避免
hr
,现场
加微信
,这样你可以留出一定的时间差,去处理或者删除有关你个人隐私或者比较消极的内容。比如:微信号码是xxx,手机没流量了,回家之后确认一下。
boss直聘
加微信
都是中介吗
答:
不一定,也有可能真的是
hr
,只是为了更方便的沟通。1、作为一个
HR
我想说上来就要
加微信
联系方式的,基本上就是个骗子公司,或者是让你去充当所谓的面试业绩人数,我一般只有在我们双方都谈好并确定对方可以来面试之后才会进行加微信或交换联系方式 2、作为hr我可以跟你说有时候拿微信只是纯属方便联系沟通...
面试结束后,面试官说可以彼此加一下
微信
,感觉有些出于礼貌。面试官是...
答:
想多了。彼此加个
微信
,以便好联系,万一符合用人单位的标准呢!即便是男性面试官也是正常的,如果有疑问或者条件不符合用人单位标准,人家也好通知你。
为什么有的猎头和
HR
很喜欢加求职者的
微信
?
答:
6.
添加
求职者
微信
有利于
HR
跟求职者建立信任关系,因为大家都知道微信是熟人关系,加了微信,双方聊的时间越长,了解的越充分,就可以建立信任关系,就可以让求职者帮忙推荐一些人才。 总的来说,微信是一款非常方便和实用的工具,可以为工作所用,所以深受猎头和HR的喜欢,自然的,她们在招聘的时候就喜欢添加求职者的微信。
hr
打电话了解了一些基本情况后
让加微信
说再发个简历过去 他给相关...
答:
或者人事负责招聘,但是你所应聘的部门经理没有回复那么人事也无法决定下来,有些公司人事只是负责招聘,还有找适合企业发展的人才,其他部门经理或者主管甚至老板要不要人都由他们决定,这是另一种情况。再者就是人事说的是客套话,因为他以后可能会在职场中再遇到你或者与你所在的企业合作,所以一般不会...
Boss直聘上为什么有的
hr
要
加微信
聊?
答:
面试官主动
添加
你的
微信
,说明你的简历是合格的,基本可以满足他们的岗位需求,你面试通过的几率比较大。
hr
是有考核的,她们的工作非常繁忙,因此,如果你的简历达不到她们的要求,那就只会得到“已读不回”的通知,更别说去添加你的微信聊天了。所以说,当hr主动添加你的微信时,不要回复“不喜欢加...
拒绝了offer,但
hr
还想让我加一下他们老板的
微信
怎么办
答:
如果是薪资和工作量,建议可以直接说,比如你预期的工资下限,说的比你本身预期的高出3Q+,加上工作时长和工作量,不接受后期补贴画饼。正常拒绝就行了。
hr加微信
,是不是真的招人还是假的?
答:
1.
HR
通常是有人才储备库的 加你微信确实有可能是真的急需人才填补空缺岗位,但也有可能会通过
加微信
的方式跟你建立联系,之后先暂时放到储备库中,等有需要的时候,可以第一时间找到类似你的人。2.招聘计划通常相对固定 除非特别有实力或人员流动特别快的大公司,通常相对稳定的公司都有集中招聘计划的,...
hr
和你面完试之后加你
微信
是否意味着会有offer?
答:
当然不是了,有可能加了
微信
是因为当面辞退不好意思,会觉得气氛尴尬,通过微信来通知。
面试完被人事
加微信
怎么回事?
答:
两种可能性1、对方确实是工作原因加你的,并且是他要你加他的,那你就大胆的问面试如何,有没有结果,或者表达你对新工作工作的设想。2、如果对方对你个人有什么想法,打着招聘的旗号加你
微信
,并且不理你,吊你胃口。也是可能的。不过你就以工作为由,尽管询问吧。综上,不管他是什么目的,你都...
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hr说加我微信但是没加
加了hr微信让我等通知
hr说好的加我微信却不加
加hr微信验证信息
hr加你微信要注意什么
hr加微信一直没联系
加了hr微信聊什么
加了hr的微信是否需要问一下
要主动加hr微信吗