11问答网
所有问题
当前搜索:
offer发了迟迟不让入职
收到了一个名企的
offer
,而且回复确认
入职
了,不去会怎么样?
答:
你的问题要视具体公司而定,还有是否签订合约。以华为为例:如果回复确认不去,(华为)是记录到黑名单里,只要是华为旗下的,一律不得招聘或与黑名单里的人有任何性质的合作。如果是其他小公司,没有签订合同就没有什么大碍。
你有过
迟迟不让
转正的经历吗,怎么办呢?
答:
我这个岗位招两人,当时笔试的时候有20来号人左右。8月份,国企那边通知可以
入职
了,但薪资这块肯定不及你现在公司的,其实我也知道,初试的时候就聊过薪资只能到目前的三分之二,我是同意的,因为国企的平台更稳健,也更大,工资低点无所谓。在我一番要求下,它那边给我
发了offer
后,我就开始在这边...
入职
公司口头
发offer
,有哪些危害?
答:
这个非常关键,取决于你最终的判断.我猜想有下面两种原因供你参考;公司领导外地出差且时间较长,人员
入职
的相关审批文件先暂置,待领导回来后再处理.公司校招政策临时发生变化,校招名额减少,需要从新审核先前确定但未入职的人员,再从中择优录取所需数量人员;这家公司是否是你目前的唯一选择?如果不是,...
拿到新公司的
offer了
,让我3天后以后
入职
,我在现在的公司还没辞职,现在...
答:
权衡一下,如果不在乎旧公司的工资,可以工作不要就到新公司,如果不想放弃,那就和新东家商议宽限几天,如果认为你是个人才,肯定会等你的。
发了offer不
去会怎样?
答:
3. 如果由于健康或其他不可抗力因素在临近
入职
时无法接受工作,通常如果能够诚恳地解释,招聘方会理解并接受。4. 如果无声无息地在入职前取消接受的工作邀请,这会被视为不礼貌且不负责任的行为。招聘方可能会将这样的候选人加入黑名单,影响将来在其他公司的求职机会。尽管大公司间通常不会共享黑名单...
口头通知
入职
没有
发offer
又
不让
去了违法吗
答:
不算违法。如果只是口头通知,而没有
发offer
,就不算被录用,而且也没有签署合同,所以并不算违法。offer,全称是offerletter,汉语解释为录用信、录取通知。
...但是在走
入职
流程,约好入职时间了,结果
offer
都没有发?
答:
emmm 我只能说,一般的公司都是用人部门先提需求,人事部才会去招人。或者领导层感觉这个部门的谁谁不合适,就会招人去代替。你说的面试通过了,但是又
不让入职
再等一个月,一般情况下是现在已经有人入职了但是试用期不确定是否留下,所以你这边也就先不拒绝你。
收到新公司
入职offer
,但是又不想去了,可以不去吗
答:
可以不去。收到新公司的
入职offer
后,如果你经过考虑不想去了,完全可以做出不去的决定。这是你个人的选择和权利。解释如下:1. 个人选择的权利:每个人都有权利接受或拒绝任何工作机会,包括已经收到的入职offer。在做出决定之前,你应该充分考虑自己的职业规划、个人发展目标以及对该职位的匹配度等因素...
通知
入职
但
offer不发
要紧吗
答:
在这种情况下,尽管没有正式的
offer
letter,员工通常仍可按通知的日期如期
入职
。重要的是要确保通知的入职日期和相关信息明确且得到公司方面的确认。如果员工对录用通知的形式有疑问或担忧,应当联系公司的人力资源部门,以获取书面录用通知或其他形式的确认文件。即使没有offer letter,这并不代表录用流程不...
遇到个公司,面试过了以后直接签约,不给
offer
,这正常吗?
答:
不正常。通常情况下,面试通过后,公司会向候选人
发送
正式的
offer
,即录用通知书。这份文件会详细列明职位、薪资、工作地点、
入职
时间以及其他相关的工作条件和福利待遇。
Offer
不仅是对候选人面试成功的正式确认,也是双方达成初步就业意向的重要凭证。因此,面试后直接签约而不给offer的做法,并不符合常规的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜