11问答网
所有问题
当前搜索:
offer发了迟迟不让入职
如何礼貌拒绝
入职
答:
如果自己实在没有很好的理由,就说自己已经找好了更适合的企业,希望下一次再有合作的机会,这样也不会让对方觉得尴尬。4、表示遗憾地拒绝方式 如果
不让
对方感觉失去了主动权,这个时候就应该用遗憾的方式,抱歉自己这次无法来该公司上班,这样也能够让对方感觉到一些安慰。5、及时回绝 对于面试公司的
offer
...
Hr会不会因为应聘者推迟
入职
时间而拒绝
发offer
?
答:
是不是凉凉了你可以主动问HR,你应该有他联系方式的。如果确实对你满意还是会让你
入职
的。只有岗位被内定或有比你更优秀,工资要求比你低的人出现才会彻底凉凉。
通知
入职不发offer
要去吗 不
发入职
通知书的公司要去上班吗
答:
法律没有明确规定,面试通过一定要
发入职
通知书!可以直接去公司上班,但上班第一天起,即建立了劳动关系,试用期也由此开始,所以试工3-7天也在试用期内,必须要算工资。但要注意,要先签订劳动合同才能上岗!hr
迟迟不发offer
的原因是什么 1、大公司层级多,需要领导的批准,走流程的时间长 这就是一个...
面试之后,薪资已谈定却又不想
入职
,怎么办?
答:
外企面试后HR说主要表现还能够,而且确立告知你
offer
要走流程,大部分便是offer真的要走步骤了!对于HR并没有跟你谈薪资,是由于招聘面试的HR如今也只有对你说一个大约的薪酬,而这一薪酬一般都是十分确立的写在任职要求里,以至于实际的薪酬,招聘面试的HR自身都是不太能明确的,要依据你的招聘面试...
遇到个公司,面试过了以后直接签约,不给
offer
,这正常吗?
答:
2、 不
发OFFER不
签协议先上班 如果你碰到一家公司通知你被录用,但没有给你发OFFER,
入职
时也不和你签订劳动协议,就让你直接上班,不用说,这也是骗子公司。届时他不给你发工资或是只是很少的钱,你想喊冤都没依据。有的公司就是靠这个让大家免费做赚黑心钱。3、 每月工资要扣钱 就有网友碰到过...
那些同时拿到几份
offer
的是怎么做到的,第一个成了的公司难道没有跟他...
答:
同时参加多个招聘不就好了,又不限制你只能去一个。约定了但是可以不签啊。
我是接到百度的口头
offer
说是下周三办
入职
,到现在也没给我正式offer...
答:
这个和hr协商啊,一般
入职
的时间都是星期三,但是具体是哪个星期三不一定的.既然给了口头
offer
的话就没有问题.你可以再和联系你的hr问问看~
面试后hr说基本没啥问题就是希望
能
提前
入职
但是没有
发offer
_百度...
答:
首先要明白一点,
offer不
算是正式的合同,所以也不具备法律效应,无论对于个人还是企业来讲,都要承担被毁约的风险,所以咨询一下是有必要的。而且offer拿到了就等体检通知吧,到时候通过了去办理
入职
手续就好了,不会影响入职的,等有机会见面时hr礼貌地打个招呼就行了。
...当时那边通知我国庆后公司会给我
发offer
,但我至今还没收到offer...
答:
有些公司的
入职
流程确实会比较慢一点的,特别是国企和事业单位。建议你在等
offer
的期间,也继续去求职,有个二手准备,免得浪费宝贵的时间。
新公司一直拖着不给
发offer
答:
我是干HR的,这种情况有两个可能,一个是真的没时间,由于人力资源部进了新人,
发offer
这个工作给了新人,但新人的效率很低,忙不过来。不过这种人离被开除也不远了。另一个可能,你很不幸卷进公司的内部斗争里,用人部门和人力资源部顶上了,你的offer是双方较劲的牺牲品,人资部用的是拖字诀。
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜