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offer取消赔偿几个月工资
offer
给的
薪水
不满意,该如何谈判?
答:
offer
给的
薪水
不满意,跟领导讲的时候不要对我个人进行谈判,先要有一个“我个人”的想法。雇主对您期待(或叫作如预算,保留和谈判)的
工资
单有很多不同的原因。空间等,可能不会针对个人或鄙视你的能力。 O'Nenier还指出,人们已经看到人们已经有了预期的薪水,但是对雇主的第一件事是他们对薪水不...
4
个月
不发
工资
是一种什么感受?
答:
感觉天都快要塌下来了,当时急用一笔钱,因为我的儿子急性的阑尾炎需要做手术,肯定不能耽误了,看他痛苦的样子我心里也十分难受,但是单位已经半年没有发
工资
了,吃穿都是媳妇的工资,入不敷出,最后忍无可忍把单位告了,然后赢了官司才把工资要回来,给我儿子做了手术,看到他好转了我悬着的心也...
6
个月
试用期过,现在第7个月了,公司才安排转正,被上司警告可能会,不能转...
答:
简单来说,公司基本上都无权在试用期内随便辞退员工。如果公司强行终止和你的劳动合同,就需要额外支付你2个月的工资作为
赔偿
,如果公司在辞退你后又给你一个月时间找工作照常发工资,则只需额外支付你1
个月工资
作为
补偿
。你需要收集证据证明,自己的入职时间,自己的试用期工作量和完成量,在公司的邮件...
等了半
个月
,HR发
offer
前突然说降薪怎么办?
答:
所以为什么公司总是敢一直压着应聘者的
薪资
,尤其是越大的公司,因为真的不缺人,而且现在疫情劳动力市场就是这样。个人觉得还是不去的好。我一开始就应该看到更多几家公司的机会,有
offer
就不会这么被动了。硬件外包就是这样。没必要去,而且花了两
个月
。这种情况要么是公司的问题,要么是HR的问题,不...
收到
offer工资
低了不想去
答:
如果遇到收到
offer工资
低不想去的情况,您可以约负责的hr见面谈一下,表达一下您的诉求。如果企业
薪酬
还有浮动或者灵活空间,或者是offer上的薪酬与您的期望薪酬差异不是特别大,通常还有机会谈一下,最终企业给出您期望的薪酬。您也可以电话回复hr的时候,直接表达一下您的想法,或者婉拒都可以。
公司
offer
邮件里有写正式
工资
,劳动合同只写试用期工资,能否要求修订...
答:
公司
offer
邮件里有写正式
工资
,劳动合同只写试用期工资,可以要求修订合同并暂时拒签。劳动合同需要明确劳动者劳动报酬,需要双方协商确定。相关法律法规知识:《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人...
收到
offer
后感觉
工资
太低了怎么办
答:
我没有遇过这样的事情。但我觉得你可以在上班的时候跟HR谈一下能不能提升
工资
,如果HR说不可以,而你又实在喜欢这份工作,那你可以在工作中表现出你的实力远不止目前的工资,HR会明白的。我认为,既然你已经投简历,并且已经面试了,必定是心仪这份工作的。所以,好好把握。加油~! 来自职Q用户:...
...已拿到
offer
,但是还没有正式入职,打算做一
个月
离职,能拿到
工资
吗...
答:
只要你在他那里上了班,正常是可以拿到
工资
的,没有正式入职,有可能就给你试用期工资
公司发的
offer
给的
工资
与签订的三方协议上不一致,是否属于公司违约...
答:
工资
分基本工资和绩效等,你需要问明三方和合同上的工资都指的哪一部分,若不一致,则违法
离职时需要注意这四点
答:
一旦你“冲向”,随便找个公司,找个不适合你的岗位,解决目前的燃眉之急。这样,不就相当于回到了离职的“起点”了吗?所以,在你跳槽之前,你必须准备足够的钱来支付你“失业”
几个月
的开销。2.
offer
必须要有准备比较正确的辞职姿势是在收到其他公司的录用通知后,正式向领导提交辞职申请报告,避免辞职后找不到工作。
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