作为一个管理人员,经常挑拨员工之间的关系这样称职吗?答:作为一个私营企业的主要管理人员,应该怎样平衡老板与员工之间的利益冲突? 你要明白,老板看重的是利益,而员工看重是工资,然后是培训和晋升的机会。作为部门主管,要兼顾老板和兄弟们的利益,确实比较难,我给你建议是:公司给员工的待遇必须合法,并与公司周边的行情看齐,这样员工利益保证了,老板那里晓以利害也是可以通过的...
为什么老板这么小气答:吃得饱就继续干,吃不饱,一走了之,炒你老板的鱿鱼。至于扔下来的是一个什么摊子,自有你老板收拾,管他屁事。老板和员工,对于企业的忠诚和责任心,永远都是没法相比的。 企业的效益来自严格管理,严格管理的关键,就是有一个认真而刻苦的老板---你自己都喜欢睡懒觉,就别指望职员准时上班。 你觉得你的老板小气,抠门...