11问答网
所有问题
当前搜索:
一个公司干几十年
在
一个
私营
公司干
了
十几年
现在老板有点要把我架空的感觉 我是走还是留...
答:
你既然干了
十几年
了,说明你的工作能力也是不错的了。老板现在要把你架空,可能他们把你的技术都掌握了,所以不想用你了,那么如果有合适单位就走吧,但另
一个
单位你会受到重用的。
那些在
一个公司
死磕了5~
10年
的人最后都怎么样了?
答:
我认识的
一个
朋友,就已经在他们
公司
工作了六年了,现在也做到了主管级别了。所以我其实感觉这是一件很正常的事情,因为工作就是为了挣钱啊,更何况在这个公司已经工作了这么
几年
了,应该也已经获得了一些成就,就不说对公司有没有什么感情,就单纯的对公司产品或者项目的理解都已经比较深刻了,换工作又...
在
一个公司
工作了
十几年
,现在公司要求与外劳务公司签劳务合同。我们可以...
答:
首先第一点,你们的合同关系为原
公司
,且与原公司产生了实际劳动用工关系,法律抢劳动合同关系已成立。作为工作
10年
以上员工,若购买五险一金为原单位,也能证明是该公司实际员工,存在雇佣劳动关系。现在社保为国税代收,要求不能在无劳动关系的公司进行挂靠社保关系,既然劳动是向原单位提供,就不能属于...
劳务工在
公司干
了
十几年
了,公司说50岁要辞退,该咋办?
答:
你可以申请 失业赔偿金 。如果是在国有
企业
上了这么多年的班儿再辞退你的话,你可以到法院或者是劳动部门儿告他 。因为企业不能无缘无故辞退工人 。更不能以到了50岁就不让干的理由辞退工人。 国家是有劳动法的,到什么地方都要遵守法律的规定,这个的话你可以咨询咨询一下律师更把握。
急 我在
一个
单位干了
十几年
了,原来都跟
公司
签劳动合同,可现在公司要...
答:
1,建议你不要和劳务派遣
公司
签订新的劳动合同。你若签了的话,和原来单位的劳动关系就结束啦,等于和新的劳务公司建立啦新的劳动关系。2,根据你的描述,你连续工作
10年
以上了,可以要求单位签订无固定期限的劳动合同。
在一家工厂干了
十几年
,突然被告知不要去上班,该如何维护自己的合法权益...
答:
但是最主要的金钱获取途径就是来源于我们日常工作的工资,所以每个人对于自己的工作都是比较看重的,但是作为
公司
而言,考虑的更多的则是公司的利益,而并非是员工个人的利益,所以在工作的过程当中,比较容易发生一些劳动方面的纠纷。工作
十几年
被辞退很多人都知道在工作的过程当中是需要签订一些合同的,而在...
在私企干了
10
多年如今40好几想辞职去创业,有这个必要吗?
答:
以我个人的想法是依据你的内心,我觉得也可以去奋力一搏,去实现自我价值,大胆去创业。大多数人觉得应该没有什么必要去创业了,毕竟你已经不再年轻,已经年过40了,并且在一家
公司
已经积累了
10年
的经验,可以在这家公司长期的干,并且升职加薪,但是如果你想要挑战自己,有门路有关系,然后你的经济实力...
在
公司干
了
十几年
了,可以申请
一个
单人宿舍吗
答:
可以。
公司
是可以申请单人宿舍的,只不过也要看公司具体情况才可以。一些福利待遇比较好的公司,只要是符合公司认定的条件,比如一定的工龄,或者达到一定的职员级别、一些特殊技术工种的人才等,都可以向公司提出单人宿舍申请并得到合理的分配。单人宿舍要比多人的宿舍收费要贵一点。虽然厂里面是包吃包住,...
在一家
公司
工作
10
多年是怎样的一种体验?
答:
没做过
10年
,做过六年除了家就是单位!老板对我们这些老员工很尊重,同样我们心里也很尊重他!但是有时候也会因为他的抠门背后发几句牢骚!可能是阶级不一样,身处的位置不一样想法也就不一样!!觉得不管做
几年
尊重你的选择,尊重你老板,尊重你的职业!
我在
一个
老板这里做了十多年了,如果老板要我辞职,这种情况老板必须要...
答:
干满
十年
被用人单位辞退,是否有赔偿,要看辞退是否合法,合法没有赔偿,不合法有本单位工作年限每年两个月本人工资的经济补偿金,用人单位按劳动合同法第四十条和四十一条规定解除合同,应当按劳动者本单位工作年限每年
一个
月本人工资标准支付经济补偿金,本单位工作年限十年应支付10个月本人工资经济补偿金...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜