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一个月的合法工时
劳动法规定员工
一个月
上多少天班(小时)
答:
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定
的工时
制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息
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日。2、工作时间的工资计算 日 工 资:月...
劳动法规定
一个月
满勤多少天
答:
一个月
满勤是22天。一年有365天,即52周,每周休息两天,所以休息时间为52×204天。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。所以一个月22天就是满勤。根据国家规定,用人单位延长工作时间,一般每天不得超过一小时特殊原因需要延长工作时间的,在保障就业者身体健康的条件下每天不得超过三小时,...
劳动法规定每月总工作时间不能超过几个小时?
答:
根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定
的工时
制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因...
国家规定的标准的
一个月工时
是多少小时
答:
国家规定的标准的
一个月工时
是176个小时,因为我国《劳动法》规定,劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时,企业应当保证劳动者每周至少休息一日,按照每月四周计算得出标准的一个月工时是一百七十六个小时。 法律依据 《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间...
劳动法规定的每月工作时长
答:
劳动者应了解自己的权益,积极维护自己
的合法
权益,而用人单位也应遵守法律规定,确保劳动者的权益得到保障。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:用人单位由于...
正常员工上班
一个月工时
为多少
答:
正常员工上班
一个月工时
为176至184小时。依据:第一,中国劳动法规定
的工时
制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。1、根据《劳动法》《国务院关于职工工作时间的规定》的规定,中国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。2、有条件的企业应实行标准工时制。3、部分...
劳动法综合
工时
每个月多少小时
答:
每日在三小时以内,每月限制在三十六小时以内。加班部分的薪酬支付,依照法律,不低于总工资的百分之一百五十。动法规定每月工作时间不多于一百七十六小时,对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。根据以上法律规定,标准
工时
员工每天工作...
国家规定
一个月
工作不得超过多少小时?
答:
国家规定
一个月
不能超过176小时,劳动法第36条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
的工时
制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体...
每月标准
工时
是多少小时
答:
标准
工时
是40小时。标准工时制度,也称为标准工作制度,是由立法确定一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数,并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。标准工时制是标准和基础,是其它特殊工时制度的计算依据和参照标准。因此标准工时制具有至关重要的意义,也是各国劳动立法中的重要内容。标准...
每月工作时间250小时违法劳动法吗
答:
规定每天工作不超过8小时,超过8小时算加班,每天加班最多不超过三小时,每个月不超过三十六小时。正常加班按
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.5计算工资,双休加班按2倍。第国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
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