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一天10小时的工作
临时工
一天10小时
有加班费吗
答:
非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周或月为单位结算。现如今,绝大多数企业都执行标准工时制度,即8
小时工作
制。在法定工作时间就指在8小时工作之内的时间。超过8小时以外的时间,应计算为加班时间,按照相应规定应支付劳动者加班工资。二、加班费能计入最低工资吗最低工资由国家统计部门规定的应当...
服务员
一天工作10
个
小时
累不累
答:
累。服务员是一个最基础
的工作
,工作
十小时
比其他行业高,全年休息时间很少,大部分行业都采用两班倒的工作模式,能有效的减轻服务员的工作压力。
一天工作10小时
正常吗
答:
我国《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四
小时的
工时制度。
每天
加班的时间不能超过三小时,每个月不能超过三十六小时。第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要...
餐饮业
一天工作10小时
合法么
答:
餐饮
每天工作10小时
是违法的。这种情况下可以申请劳动仲裁维护自己的权益,对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼。申请劳动仲裁的流程如下:1、提交劳动仲裁申请书及相关证据;2、申请符合条件的,仲裁委员会应当自收到申请之日起5日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自决定之日起5日内...
小时工
一天工作10小时
合法吗
答:
法律分析:劳动法关于
每天
做
10小时工作
是超时,根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四
小时的
工时制度。但是企业因生产特点不能实行八小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。每日工作时间为10小时如果没有经过劳动部门审批,就违反劳动法关于...
一天工作10小时
正常吗
答:
法律分析:不正常。一般来说,劳动者
每天工作
八小时,每周工作不超过四十四小时。每天上班
十小时
超过劳动法的规定了,除了应支付加班工资外,还应减少工作时间。可与单位沟通,建议单位按照劳动法的规定安排工作时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
一天
上班
10小时
正常吗
答:
不正常,公司的做法违反了相关规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时.平均每周工作时间不超过四十四
小时的
工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
工地
一天工作10小时
犯法吗
答:
法律分析:违反了劳动法,因为法定最长是八
小时的
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十八小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由...
一天
上班
10
个
小时
违法吗
答:
一天
上班
十个小时
是违法的。公司的做法违反了相关的劳动法规定,员工每日工作时间不应该超过八小时,并且应该执行平均每周工作时间不超过四十四
小时的
工时制度。用人单位一般应实行每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。若因为其工作单位
的工作
性质或者生产特点的限制,不能实行以上所要求的工时制度的...
一天工作10小时
正常吗
答:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时
工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天c.加班工资的计算:
每天
延长
工作
时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150%法定公休日的加班工资:日工资×200%法定节假日的加班工资:日工资×300%据此,你...
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