11问答网
所有问题
当前搜索:
一天10小时的工作
一天
连续
工作10
个
小时
合法吗
答:
按照法律规定,用人单位安排加班的,应当支付加班费。法律依据:《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
一天10
个
小时
班怎么上
答:
比如你从上午7:00开始上班到晚上5:00下班,另一个人就从晚上5:00开始上班到第二天早上7:00下班,你又接着上。这就是
10小时
轮班制。
一天
上
十个小时
班不正常。任何一个单位,正常的上班时间为八个小时超出八个小时,用人单位应该给予一定的加班费。实行计件
工作
的劳动者,用人单位应当合理确定,其...
请问每月经常
工作十
几天
一天10小时
休息一天月薪3500,合理吗?该不该辞职...
答:
大礼拜、节假日照休不误。如果在这家用人单位,
每天工作十小时
,属于超劳,一个月休三天,欠劳动者大礼拜休息日,用人单位不支付大礼拜及节日加班费或者不予调休,均属于侵占劳动者休息或获得加班工资的权利。所以这样用工形式才以每月三千多块钱的薪资支付员工,显然不够正规。建议辞职,另寻高就。
底薪2130
每天
上班
十小时
一小时11元,平时加班17.24元,一个月能拿多少工 ...
答:
让我们按照以下步骤来计算一个月的工资:计算每
小时的
工资:首先,将每小时的工资分为标准工资和加班工资。根据您提供的信息,每小时的工资是11元,但在加班时是17.24元。计算每天的工资:根据每小时的工资,计算每天的工资。在标准工作时间内,
每天工作10小时
,所以每天的标准工资是:每天的标准工资 = ...
一天工作十小时
,没有加班费,合法吗?
答:
,按规定不合法,劳动法明确规定八
小时工作
制,但是在个别地方存在这种情况,而且还不少
一天
上
十个小时
每周放假一天怎么算工资才能4100?
答:
每天工作10小时
,每周休息
1天
,一个月大约有22个工作日(假设一个月平均30天,减去每周休息1天,再减去休息日)。确定您的底薪或时薪。假设您的底薪为X元/小时。计算每天的工资:每天工作10小时,所以每天的工资为10 * X 元。计算每个工作日的工资:每个工作日的工资 * 22(一个月
的工作
日数量)...
兼职没有休息日
一天工作10
个
小时
合法吗?
答:
做兼职的话,没有休息日,这种情况是允许的,即使
一天工作十个小时
也属于合法状态。因为这是兼职。
如何在
每天工作
时间超过
10
个
小时的
情况下保证生活质量?
答:
如何在
每天工作
时间超过
10
个
小时的
情况下保证生活质量?首先呢,你要早睡早起,按时吃饭,按时锻炼。业余时间可以出去放松一下,和朋友聊聊天,在饮食方面呢,要吃好一点,各种蔬菜肉类的需要均衡,水果也要多吃。工作上呢,要减少不要去做的事情,合理的去放松,休息的时候多思考,要调整好自己的心态,...
工作10小时
违法吗
答:
法律主观:
一天
上班12小时是违法的。 根据规定,国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四
小时的
工时制度。 用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 超过的,就是违法。 《 劳动...
在厂里面
的工作
,
一天10小时
累不累?
答:
应该是挺累的 那种身体上的累 还会加班 工资也不是很高的那种 主要是要重复做一样
的工作
人很容易疲劳的
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜