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一年一个月被辞退补偿金赔几个月
公司
无故
辞退
员工,将如何
赔偿
?具体计算标准是怎样的?
答:
经济
补偿金
计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...
离职
补偿金
的计算方法?(
公司辞退
)
答:
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付
一个月
工资的标准向劳动者...
试用期被
公司辞退
的
补偿金
是
多少
答:
一样是按照工作时间乘以月薪来计算。如果工作时间超过6
个月
的就按照
一年
来算。如果未超过6个月的就按照半个月的工资来支付
赔偿金
。除非劳动者属于违反《劳动合同法》第39条的情况下,公司可以直接辞退不需要支付赔偿金。 一、试用期被
公司辞退
的
补偿金
是多少 试用期辞退的经济补偿是按照每满一年支付一...
10年以上员工
辞退赔偿几
倍经济
补偿金
?
答:
10年以上员工
辞退赔偿
两倍的经济
补偿金
,因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定,经济补偿按工作年限,每满
一年
支付
一个月
工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。如女职工在哺乳期内被强行解除劳动合同,每满一年可获得两个月...
工伤造成脸上留疤痕的一般
赔多少
钱的残疾
赔偿金
答:
(一)丧失享受待遇条件的;(二)拒不接受劳动能力鉴定的;(三)拒绝治疗的。五、工伤造成脸上留疤痕被
公司辞退
的
赔偿金
怎么计算?1、辞退工伤员工的赔偿金按照
补偿金
的双倍计算,经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
被无故
辞退
了,能拿到
多少补偿金
吗?(厦门)
答:
3、如果企业额外支付你
一个月
工资,加上给你支付的经济
补偿金
,你可以得到2个月的工资。总之,你只能拿到2个月的工资。失望了吧。不知你的试用期是在这
一年
的工作时间内没有;也就是说你在这个企业所有的工作时间是12个月还是13个月;是13个月的话,你可以拿到2.5--3个月的工资。
员工
被辞退
的工资怎么算
答:
被
公司开除
了工资计算方法如下:用人单位违法解除劳动合同的,应支付每年2个月的工资作为
赔偿金
;用人单位依据规定和劳动者解除劳动合同的,应支付每工作
一年一个月
的工资作为
补偿金
,没有提前一个月通知的,多支付一个月工资作为赔偿金;员工存在不当行为或处于试用期内的,公司与员工解除劳动合同不需要...
单位解除劳动合同
补偿金
问题
答:
根据本条解除和劳动者的法律关系的话,也需要支付经济
补偿金
:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;经济补偿金的计算:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月...
怎么结算上了6
个月
班没签合同
被辞退
的
赔偿金
答:
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付
赔偿金
。第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月
不满
一年
未与劳动者订立书面劳动合同的...
工作15年
被辞退补偿多少
钱?
答:
当劳动者工作了十五年被辞退后最多会补偿十二
个月
的工资作为经济
补偿金
的,按照劳动法的相关规定在劳动者和用人单位协商一致或者是劳动者不能胜任工作的情况下解除的劳动关系最多赔偿十二个工资作为
赔偿金
,但是当用人单位违规解除劳动关系则没有十二个月的限制。 一、工作15年
被辞退补偿多少
钱?对“经...
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