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一年一个月被辞退补偿金赔几个月
去
一个公司
上班 试用期间
被辞退
然后工资没按之前说好的那样算 说没...
答:
如果公司是违法
辞退
的,是要给赔偿的。试用期与非试用期一样,用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济
补偿金
外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。
未满
一个月
没签劳动合同
被辞退
怎么
赔偿
答:
可以要求用人单位支付给你2倍工资是11
个月
。【4】提问者说:用人单位没有任何原因就辞退了他,提问者的
被辞退
通知上写的是什么理由?【5】如果单位是违法的,没有说明原因辞退劳动者,要按照《劳动合同法》第48条,第87条,给劳动者经济
赔偿
。工龄每满
一年
,赔偿劳动者两个月工资。就是要赔偿你4个...
被辞退
不
赔偿
找劳动局有用吗
答:
二、
公司辞退
员工,最高
赔偿几个月
的工资 根据劳动法第四十七条经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...
公司辞退
我的
补偿金
,一般先给钱,还是先签手续,一般
几个
工作日能完成...
答:
被辞退
员工补偿款的发放时间一般就是在办理交接完了之后就可以进行发放,不可以拖欠,往往在出具解除劳动关系证明的三天内,将
补偿金
打给员工银行账户。但具体的也要看双方是如何协商的,对于补偿款一般每多满
一年
所得到的补偿款就会多增加
一个月
的工资。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将...
劳动法
辞退
员工工龄超过10年怎么
赔偿
?
答:
如公司没有合理的事由将老员工辞退,则需要在这个基础上赔偿双倍,最多是24个月的工资。公司准备辞退员工,还应当提前通知本人。 一、劳动法辞退员工工龄超过10年怎么赔偿?工龄超过十年的员工
被辞退
,有以下赔偿:1、企业支付一定的
赔偿金
。赔偿金按照工龄来算,工作满
一年赔
该岗位
一个月
的平均工资,满...
员工
被辞退
给的
赔偿金
怎么入账?
答:
员工
被辞退
给的
赔偿金
通过用人单位的财务部门发放到劳动者的工资账户当中来进行入账,一般都是离职的当时就可以拿到赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是...
辞退赔偿金
如何确定?
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
被辞退
有遣散费吗
答:
1、如果公司有确凿的证据证明该员工不能胜任本职工作的,应当对其进行岗位培训,还是不能胜任工作的,可以调岗,调岗仍然不能胜任的,可以依法
辞退
,不过要按照该员工在公司的实际工龄支付经济
补偿金
,每满
一年补偿一个月
工资,不满半年补偿半个月工资, 满半年不满一年补偿一个月工资,经济补偿金按照该员工解除劳动合同前12...
哺乳期后
辞退
员工怎么
赔偿多少
答:
哺乳期过后用人单位无故辞退员工的应该按照工作年限赔偿,赔偿标准的话是工作年限有几年就应该额外领取到
几个月
的工资,这几个月的工资是按照
被辞退
前
一年
的平均工资计算的,工作时间还不够一年的就按照实际平均工资计算。 一、哺乳期后辞退员工怎么
赔偿多少
?经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满...
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