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一般每年涨薪要几个点
为什么很多公司里老员工的
工资
不如新员工?
答:
你说的这个情况,应该不是事实的,应该是很多公司的话,老员工
工资
肯定是高于新员工的,只有少数公司的某些岗位才有可能,因为公司发展有些岗位需要新的有技术人员,才会招聘新人工资高。
入职多久后要求
加薪
比较合适?
答:
入职多久后要求
加薪
的时间会因公司和行业的不同而有所不同。通常来说,对于大多数企业,入职
一年
后提出加薪的请求是比较合适的。在入职后的第一年中,您有时间证明您的价值和贡献,展示自己的技能和能力,并融入公司文化。这段时间也可以用来积累工作经验并建立良好的工作关系。然而,有些特殊情况下,入职...
毕业前必看职场禁忌
答:
①这点似乎与学生思维关系不大,但也是职场上必须要有的认知。 ②老板可以跟你谈理想,但不能光谈理想,也要把现实给安排妥了。 ③现实就是金钱,该给多少、怎么算,这些说清楚。 ④觉得工资低了大胆提,但不要光提
涨工资
,把数据列出来,自己业绩高多少、有多少成果这些才是涨工资的筹码。 别拿辞职作为涨工资的筹...
怎么理解招聘中HR提到的「
每年
有多次
加薪
机会」?
答:
加薪多少加薪几
次,本质上来说,不能依靠公司的说辞。你去问人力资源专家,你们给候选人开offer,或者给现有员工加薪,是基于什么标准?人力资源从业者大多会给你两个专有名词:内部公平性。保证内部不会出现不和谐的声音。很多时候,一个团队里不患贫,患不均。保证内部公平性意味着,
涨薪
比例跟着市场...
涨工资
申请书
答:
加
工资
申请书范文:尊敬的领导:您好!首先很感谢公司及领导给我锻炼的机会,让我学会了很多东西;从XXXX年到公司以来,这几年里,我一直认认真真,力求把工作做的尽善尽美,这几年里,我的工作经验逐渐丰富,工作能力不断提高,主要还是要感谢领导们的栽培和帮助。其主要是负责XX职位的职务。自从任职XX...
如何要求
加薪
,有什么技巧?
答:
老板看到了你的努力,你的贡献,
加薪
是水到渠成的事情。告诉大家一个秘密,
每年
公司的
涨薪
,并不是每一个员工都可以享受的到的,每个公司每年都是有人力,财务,资源的规划的,公司是要考虑投入产出比的,公司终归是要赚到钱,才能活下去,才能养得起大家。既然这样,那你就应该做出成绩,并表现出来...
从七大行业“职场曲线图”看
工资
是怎么涨起来
答:
薪酬爆发点:第4年 爆发原因:工资改革 公务员 公务员的
工资每年
涨幅较小。他希望通过稳扎稳打的奋斗,薪酬不断提升。杨林(化名),男 某省级示范性高中班主任 工作年限:9年 2012年总年薪:5.4万元 薪酬爆发点:第2年 爆发原因:转正 教师 工作压力大,但孩子上学不愁,从幼儿园到高中,都是由...
聪明的
涨工资
的句子
答:
我推荐聪明的
涨工资
的句子如下: 1、工资的利息已经可以多买几包手纸了。 2、在这领工资,一辈子别想取媳妇了。 3、俺一直在挑战自我,过去俺每天工作十四小时无工资,现在俺的目标是每天工作十八小时。 4、老板,你今天不发工资的话,你的员工真的是要去吃土了。 5、为了那
点工资
累得死去活来,赚钱不容易啊!
怎么样一句话委婉要求
涨工资
?
答:
委婉要求涨工资:首先要客观询问上司
加薪需要
具备的条件,然后结合你的工作绩效,讨论一下你工作表现突出的地方和不足的地方,最后再拿出如果给你加薪,你会为公司带来什么益处,比如更加尽心尽力完成某个项目。最重要的是,不要直接突兀的暴露你的目的。找上司谈判时的每一句话,以及回答的话,都要提前想...
工作时,如何能让自己更快的升职
加薪
?
答:
呵呵。第三,适当的表现自己,老话说:“酒香也怕巷子深”,一个人再有本事做事情再努力,也需要将自己的优势和成绩展现出来,不止让同事知道,更要让领导看见,比如在开会的时候,很多人不喜欢发言,其实这时候是很好的表现机会,是个让领导对您留下深刻印象的时刻,当然前提是你的发言要言之有物,...
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