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三个月不发工资怎么举报
工资
拖欠
三个月不发
有没有违法
答:
用人单位拖欠劳动者
三个月
工资
不发
,属于违法行为。给用人单位工作,有两个途径可以要求
支付工资
:1、劳动监察
投诉
。优点:方式简单,自己就可以去不需要请律师。缺点:劳动监察执法力度可能不是很大,不能要求支付双倍工资和赔偿金补偿金等;2、可以申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求
支付未
签订劳动...
我这
三个月没发工资
了,我可以去告他吗?六月份的还没发
答:
如果未及时
支付工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察
投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求
支付未
签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
事业单位
三个月不发工资
是不是违法?
答:
事业单位连续
三个月不发工资
违法。编制内的员工可以向上级单位
举报
,编制外的员工可以向劳动行政部门
投诉
,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以...
三个月不发工资
,劳动法是
怎么
规定的
答:
法律主观:
三个月不发工资
,《劳动法》规定属于拖欠劳动报酬的情形,劳动者可以向当地的劳动行政部门进行
投诉
、
举报
;也可以向基层的调解组织申请调解;也可以向人民法院申请支付令等多种方式进行维权。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:...
老板
三个月不发工资怎么
办
答:
老板
三个月不发工资
的解决办法如下:1、劳动者可以向劳动保障行政部门
投诉
,请求干预并查处;2、劳动者也可以直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决工厂立即支付拖欠的工资。不发工资是否可以解除劳动合同不发工资可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动...
三个月不发工资
,劳动法
如何
规定
答:
按照相关法律法规规定,劳动者付出了劳动,就应该得到相应的报酬,工资应按月发放给员工。公司
三个月不发工资
员工可以找公司负责人要,如果公司负责人不给答复或者是不给,可以向劳动保障行政部门
投诉
,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准应付金额百分之五十以上百分之...
公司托欠员工
三个月工资不发
要向什么部门
投诉
呢?
答:
1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)
投诉
,由劳动监察大队责令限期支付,逾期
不支付
的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。2.以未按时足额
发放工资
为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并...
三个月没发工资怎么
办
答:
公司
三个月没发工资
,劳动者可以向劳动保障行政部门
投诉
,请求干预并查处,或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决立即支付拖欠的工资。根据我国相关法条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者...
公司
不发工资
去哪里
投诉
答:
劳动者辞职的,用人单位是需要结算工资的。不少劳动者在辞职后遇到过公司找各种理由不发工资的情况,由于劳动者的弱势地位,劳动者在遇到这样的情形时员工怎么维权呢?辞职公司
不给工资怎么
办?该如何维权?辞职了公司
不发工资怎么
办辞职了公司不发工资怎么办1、协商解决。2、到劳动行政部门
举报
(通常是单位所在区的劳动...
我打工
三个月
,老板
不发工资
,我该
怎么
办
答:
不发工资
可以打12333电话
投诉
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行
举报
,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以...
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