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三个月以上不发工资
武汉宇观通信技术有限公司还有谁
没
有
发工资
的? 老板经常性的不按时
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十
以上
百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班
不支付
加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
病假
工资
过了
三个月
还可以申请吗
答:
医疗期满,就不能继续请病假的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予
三个月
到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年
以上
的为六个...
劝退是每工作满一年补偿
三个月
的
工资
吗?
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
支付
一个月工资的标准向劳动者支付。六
个月以上不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者
月工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
工资三
倍的,向其支付经济补偿...
试岗2天
不给工资
怎么要回来
答:
(2)确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发
工资
;(3)如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 【试用期】劳动合同期限
三个月以上不
满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
劳动合同期限
三个月以上不
满一年的试用期不得超过多长时间
答:
法律分析:劳动合同期限
三个月以上不
满一年的,试用期不得超过一个月。试用期的时间一般是在1-3个月之间,最长不得超过六个月。试用期间劳动者有突出表现的可以申请提前转正,试用期限超过法定长度可以主张按照正式工的
工资发放
薪酬的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限...
请病假多长时间不扣
工资
答:
连续工龄满三年及三年
以上
者,疾病救济费为本人
工资
的60%。二、病假时间最久多长? 职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,根据医院出具的病假条,可以享有三到二十四
个月
的病假医疗期。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,...
试用期辞职老板不结
工资
,怎么办?
答:
(三)安排加班
不支付
加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。劳动部 《
工资支付
暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动争议仲裁调解法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商...
理发店老板过年
不给发工资
怎么办
答:
另外,如果公司找出其他理由拖欠工资,那么按正常
发放工资
日期推迟半
个月不发
,并且没有明确
发工资
日期或者以其他借口不肯
支付工资
的,员工可以不用继续等待,直接去申请劳动仲裁处理。最后,员工申请劳动仲裁时要按照以下步骤进行:1、先要准备好如下材料:(1)劳动争议申诉书一式三份;(2)到工商局查询公司...
教师病假
三个月
就扣除全年绩效
工资
合理吗
答:
(2)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。(3)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的
月工资
的70%确定。此外,按
以上三个
原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准...
老板少
发工资
怎么办?
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十
以上
百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班
不支付
加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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