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三个月以上不发工资
用人单位
3个月以上不发
员工
工资
答:
公司
三个月不发工资
可以找公司负责人要,如果公司负责人不给答复或者是不给,可以到当地的劳动部门申请劳动仲裁。不发劳动者工资是违法行为,仲裁的时候,用人单位不但要补发劳动者工资,还要对劳动者进行补偿。一、公司三个月...
老板
三个月不发工资
,怎么办?
答:
老板
三个月不发工资
属于拖欠工资,根据《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位...
用人单位连续五
个月不发工资
答:
法律分析:一家企业五
个月没
有
发工资
就已经构成严重的违法行为了,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,要求其
支付工资
并给予赔偿。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别...
公司
三个月没发工资
了,可以不写辞职信直接走人吗? 走了那三个月的
答:
劳动者以用人单位拖欠
工资
为由解除劳动合同的,可以要求用人单位
支付
经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
个月以上不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
公司
三个月
未
发工资
,该怎么办?
答:
公司
三个月
未
发工资
只能通过劳动法来保护自己的权益,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求公司
支付工资
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
3个月不发工资
,劳动局管不管?
答:
用人单位
三个月
未
发工资
的属于拖欠工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍
不支付
的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金...
三个月不发工资
怎么办,能不能匿名打劳动局电话
答:
用人单位拖欠劳动者
三个月
工资的,劳动者是可以拨打劳动部门的电话进行投诉举报的,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果用人单位未及时
支付工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局...
三个月
未
发工资
可以向劳动局投诉吗
答:
用人单位
三个月
未
发工资
的,属于拖欠工资的行为。劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍
不支付
的,劳动者可以要求用人单位...
公司
三个月没发工资
,去劳动局投诉有用吗
答:
用人单位
三个月
未
发工资
的,属于拖欠工资的行为。劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍
不支付
的,劳动者可以要求用人单位...
公司拖欠
三个月工资
,怎么办?
答:
【1】向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如:以未按时足额
发放工资
为由,请求解除劳动关系并
支付工资
和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
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