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三个月以上不发工资怎么办
连续
三个月不发工资
,提出辞职,是否可以获的赔偿?
答:
3
、因此,因为用人单位连续三月
不发工资
,劳动者有权解除劳动合同,并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。4、具体补偿依据:《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
个月以上不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
公司已经连续
三个月没发工资
,员工该
怎么办
呢?
答:
这个
工资怎么办
?还有就是很多的奖励内容,它都是空口说白话,可能是老板的理想主义,但是你不要把老板的这个理想主义当成真,为老板的梦想去买单,你要为自己的梦想负责。我在一个国企上班,也出现了
三个月不发工资
的情况。刚来上班的时候,由于单位把我们的薪酬系统搞错了,再加上办事效率低下,以至于...
老板拖欠
工资
快
三个月
了
不给
说法,
怎么
应对?
答:
你的问题是老板拖欠
工资三个月
了,也
不给
说法,应该怎么应对?看来你的描述应该是这家企业更不想雇佣你,而且他也只是拖欠你个人的工资,似乎其他人的工资并没有拖欠。这种情况你有两个办法可以对付一种就是像老当地的劳动监督管理部门的监察大队反映情况。还有一种就是向人民法院起诉,要求对方支付工资...
入职
三个月没
有签订劳动合同
不给发工资
答:
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
个月以上不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者
月工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
工资三
倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付...
三个月不发工资
算不算违法
答:
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十
以上
百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬 (二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资 (三)安排加班不支付加班费 (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
公司拖欠了
三个月工资
,
怎么
要回
答:
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十
以上
百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬 (二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资 (三)安排加班不支付加班费 (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
来工地上
三个月
了,一分钱
工资没发
,家里急用钱,这活还能干吗?_百度知 ...
答:
2. 我就纳了闷了,你媳妇咋那么惯着你呢?
3个月没
工资,她还由着你的性子胡来? 你家开矿的啊,
3个月不发工资
你还能忍? 我跟你说,这年头,谁家3个月没收入,都着急用钱了! 都这情况了,你老板还不给你工资,这样的人,你怎么能还在惦记着干不干的事呢?3. 我提醒你,如果你老板现在...
公司
三个月不发工资
,我是否可以辞职,是否可以要赔偿
答:
一、可以辞职,也可以要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
个月以上不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者
月工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...
公司
三个月不发工资
,我是否可以辞职,是否可以要赔偿
答:
一、可以辞职,也可以要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
个月以上不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者
月工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...
三个月没发工资
了,可以辞职吗
答:
用人单位
三个月没
有
发放工资
的,劳动者可以依据《劳动合同法》第38条规定情形之一的,以用人单位无故拖欠工资为由被迫辞职的,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(...
棣栭〉
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