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三个月以上不发工资怎么办
厂里
三个月没发工资
了
怎么办
答:
1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十
以上
百分之一百以下。2.以未及时足额
发放工资
为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只...
公司拖欠
三个月工资
,
怎么办
?
答:
用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、
工资发放
记录)并采取以下措施:【1】向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如:以未按时足额
发放工资
为由,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
厂里恶意拖欠
工资三个月
了
不发放
该
怎么办
?
答:
用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据并采取以下措施:【1】向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如:以未按时足额
发放工资
为由,向劳动争议仲裁委,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
拖欠
工资
超过
三个月
赔偿规定
答:
拖欠
工资
超过
三个月
的赔偿是,应按应付金额百分之五十
以上
,百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位向劳动者支付工资,必须在约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动...
老板
三个月不发工资
答:
用人单位拖欠劳动者
工资
是一个比较常见的现象,协商不成,可以按以下三种途径追索工资。一、有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令。二、向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;限期内不支付的,责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。优点:方式简单;缺点:各地执法力度可能不是很大。三、向用人单位...
拖欠
三个月工资
违法吗
答:
违法。公司
三个月不发工资
,肯定违反劳动法,一定要每个月按时发工资的。根据相关法律规定,工资是按月或按小时按天给付劳动报酬,如果公司三个月不发工资,员工可先与公司协商,协商不成的,可上劳动仲裁委员会仲裁,或者上诉法院讨回工资。如果公司未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。按照规定,由...
公司
三个月
未
发工资
,该
怎么办
?
答:
公司
三个月
未
发工资
只能通过劳动法来保护自己的权益,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求公司支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
农民工在工地干活,老板
3个月不发工资
,该如何正确的讨要呢?
答:
老板
三个月不发工资
的解决办法如下:劳动者可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处;劳动者也可以直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决工厂立即支付拖欠的工资。每年年底,辛苦工作了一年的农民工也要收拾行囊,回老家与失散已久的亲人团聚。他们累了,只有回到家才能彻底放下。然而,这温馨的...
电信外包公司
三个月不发工资怎么办
答:
向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十
以上
百分之一百以下。以未及时足额
发放工资
为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付...
老板
三个月不发工资怎么办
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
个月以上不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
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