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三个月以上不发工资怎么办
辞职到期了老板
不给
钱,还压了
三个月工资
,该
怎么办
答:
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
老板一直拖欠
工资不给怎么办
可以报警吗?
答:
人民法院应当依法发出支付令。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十
以上
百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:...
公司拖欠
工资
已超过
三个月
,请问如何申请赔偿
答:
1、劳动争议调解 调解委员会在接受争议双方当事人调解申请后,首先要查清事实、明确责任,在此基础上根据有关法律和集体合同或劳动合同的规定,通过自己的说服、诱导,最终促使双方当事人在相互让步的前提下自愿达成解决劳动争议的协议。2、申请劳动仲裁 劳动争议仲裁机构依法对争议双方当事人的争议案件进行...
在事业单位上班,但是拖欠了
三个月以上
的
工资不发
,但是属于临时工未签...
答:
超过一
个月没
有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍
工资
。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
3
、要仲裁的话,你必须证明你们之间的劳动关系。你可以要求你的单位出示你们的...
老板
三个月不发工资
,
怎么办
?
答:
老板
三个月不发工资
属于拖欠工资,根据《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。当面临用人单位拖欠...
公司
三个月没发工资
,去劳动局投诉有用吗?
答:
公司
三个月没发工资
. 去劳动局投诉他有用吗?有用说清什么原因特殊原因情况特殊对待
公司托欠员工
三个月工资不发
要向什么部门投诉呢?
答:
1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十
以上
百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。2.以未按时足额
发放工资
为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并...
老板拖欠
工资三个月以上
应受到什么处罚
答:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者
工资
的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列...
电子厂
三个月不发工资
该
怎么办
答:
工资按月发放,隔
月发放
违法,本
月工资
下月发合法。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到当地劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察...
公司
三个月没发工资
,去劳动局投诉有用吗
答:
用人单位
三个月
未
发工资
的,属于拖欠工资的行为。劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。标准:应付金额百分之五十
以上
百分之一百以下。申请劳动仲裁时,劳动者...
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