11问答网
所有问题
当前搜索:
上一天班不给工资可以投诉吗
上一天班不给工资可以投诉吗
答:
当然可以。公司不能不支付一个工作日的工资。每天上班,都会有
一天
的工资。公司不能扣工资。劳动者已经支付了劳动,用人单位应当依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,用人单位必须依法或者按照约定支付劳动者工资。否则侵犯了劳动者依法获得劳动报酬的权利。如果单位
不发工资
,员工可以向劳动局
投诉
或者申请...
员工上班
一天
公司是否
能不发工资
答:
员工上班
一天
公司不
能不发工资
,具体如下:1、因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬;2、此外,有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且工资应当以...
在公司
上一天班不给工资
怎么办?
答:
法律分析:劳动者上班
1天
被公司辞退了,用人单位不支付其
工资
是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在...
上一天班不给工资可以投诉吗
答:
当然可以。公司不能不支付一个工作日的工资。每天上班,都会有
一天
的工资。公司不能扣工资。劳动者已经支付了劳动,用人单位应当依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,用人单位必须依法或者按照约定支付劳动者工资。否则侵犯了劳动者依法获得劳动报酬的权利。如果单位
不发工资
,员工可以向劳动局
投诉
或者申请...
上一天班不给工资可以投诉吗
答:
可以。工作
一天
,公司不
可以不发工资
。上班一天就有一天的工资,公司不可以克扣工资,劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资,用人单位克扣工资是违法的,用人单位必须依法或按照约定支付劳动者工资,否则,侵犯了劳动者的依法获得劳动报酬权。如果单位不支付工资,员工可以向劳动局
投诉
,或者申请仲裁都是...
上一天班不给工资可以投诉吗
答:
当然可以。公司不能不支付一个工作日的工资。每天上班,都会有
一天
的工资。公司不能扣工资。劳动者已经支付了劳动,用人单位应当依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,用人单位必须依法或者按照约定支付劳动者工资。否则侵犯了劳动者依法获得劳动报酬的权利。如果单位
不发工资
,员工可以向劳动局
投诉
或者申请...
上一天班不给工资可以投诉吗
答:
法律分析:可以,可以进行劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项...
上一天班不给工资可以投诉吗
答:
当然可以。公司不能不支付一个工作日的工资。每天上班,都会有
一天
的工资。公司不能扣工资。劳动者已经支付了劳动,用人单位应当依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,用人单位必须依法或者按照约定支付劳动者工资。否则侵犯了劳动者依法获得劳动报酬的权利。如果单位
不发工资
,员工可以向劳动局
投诉
或者申请...
上一天班不给工资可以投诉吗
答:
可以,可以进行劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人...
工作
一天不给工资
合法吗
答:
工作
一天
,公司不
可以不发工资
。上班一天就有一天的工资,公司不可以克扣工资,劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资,用人单位克扣工资是违法的,用人单位必须依法或按照约定支付劳动者工资,否则,侵犯了劳动者的依法获得劳动报酬权。如果单位不支付工资,员工可以向劳动局
投诉
,或者申请仲裁都是可以索取...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜