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上一天班不给工资可以投诉吗
工作
一天不给工资
合法吗
答:
工作
一天
,公司不
可以不发工资
。上班一天就有一天的工资,公司不可以克扣工资,劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资,用人单位克扣工资是违法的,用人单位必须依法或按照约定支付劳动者工资,否则,侵犯了劳动者的依法获得劳动报酬权。如果单位不支付工资,员工可以向劳动局
投诉
,或者申请仲裁都是可以索取...
上了
一天班
就不做了,老板
不给工资
怎么办
答:
劳动者正常辞职的,用人单位是应当支付其
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行
投诉举报
或者 申请劳动仲裁 。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局 劳动监察投诉 ;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不...
上了
一天班
就不做了就
不给
老板
工资
怎么办
答:
劳动者正常辞职的,用人单位是应当支付其
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行
投诉举报
或者 申请劳动仲裁 。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是...
上一天班不
结
工资
合法吗
答:
法律分析:1、工作
一天
就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。2、我国的劳动法没有规定“干了不到一个月,单位
可以不发工资
”法律依据:《工资支付暂行条例》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)...
我只上了
一天班
,太累了不适应,辞职不干了,公司拒不发放
工资
给我,请问...
答:
楼主应该冷静地思考一下,
上一天
的班楼主需要想一下对自己一定很累,但是对于公司又有什么帮助呢。楼主应该换位思考地现在公司角度看问题,如果公司在你工作下没多大好处,是不会归还你那些公司的。而如果是对于公司玩家的工作帮助很大,而且公司也有做的不妥的地方。那么楼主可以打电话索取
工资
,如果
不给
...
在厂里上五天
班可以
拿到工资的吗,
不给工资
怎么办?
答:
上班
一天
也可以拿到
工资
,只是上班不是儿戏,上几天班就离职,对单位也造成人力资源混乱,所以付你工资也会扣除很多的。如果单位拒绝付工资,可以向劳动部门
投诉
。
在厂里上五天
班可以
拿到工资的吗,
不给工资
怎么办?
答:
这要看你和厂里的合同是怎么规定的,如果没有明文规定的话按照国家的相关规定,不足15天的按15天拿半个月
工资
,超过15天的按一个月拿整月的工资。
试用期只上了几天班就离职了,
工资可以不给吗
答:
相应法律依据有:1)《
工资
支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。2) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门
投诉
,劳动行政部门应当依法处理 ...
试用期七天
不给工资
去哪里
投诉
答:
一、试用期前七天
不给工资
合法吗七天试用期不发放工资是不合法的,劳动者上班提供劳动就应该享有相应的劳动报酬的权利,即使只工作
一天
,用人单位也是应当支付工资的,用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资,这种情况是属于克扣工资的行为,是违法的行为。劳动者可以申请劳动仲裁或者是去劳动局
投诉
。试用...
只
上一天班
有
工资吗
答:
有的,入职只上了
一天班
,也要
给工资
。可现实中很多公司规定入职不够一个星期就离职的,没有工资,很多人也信了。 法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案...
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