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上一天班不给工资可以投诉吗
因为上夜班坐车不方便想辞职才上四天班经理
不给工资
怎么办
答:
上一天班
要有一天的工资,如果你正常辞职后经理
不给工资
,可以向劳动监察大队
投诉
。但是你需要
提供能
证明你在这里上班的相关证据,比如:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表等等。法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
上了五天班 辞职
不给工资
合法吗???
答:
肯定不合法,别说上5天班,就是
上一天
也应该给一天的
工资
,主要是有的企业不讲诚信,随意克扣新员工工资。
做厨房辞职老板
不给工资
怎么办
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察
投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
工作8天 辞职了
不给工资可以投诉
么
答:
工作8天 辞职了
不给工资可以投诉
么 一般工资才8天,而且没有签合同的,那么公司是不会给你工资的。签合同了,那么公司会按你出勤天数给你结算工资。 辞职了不给工资去人事中心
投诉可以吗
可以向劳动监察大队投诉。 用人单位克扣劳动者工资的是违反行为,针对用人单位存在违反行为的,应当有劳动保障行政部门负责受理投诉...
厂里上班辞职
不给工资
,找劳动局
投诉可以吗
答:
厂里上班辞职
不给工资
,可以找劳动局
投诉
。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
上班七天离职
不给工资
怎么办
视频时间 01:04
上五天
班不给工资可以投诉吗
答:
可以,我国法律规定,不得无故拖欠和克扣劳动者的工资,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应该支付劳动者工资,上几天的班,就要发几天的工资。如果该用人单位拒绝支付工资,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察
投诉
,要求支付工资。工资是按周期进行发的。如果是上班了5天后,
不发工资
的,是...
上了一个月班家里有事不上了公司说
不给发工资
怎么处理
答:
辞职后公司
不给发工资
的,经协商索要无果,可以向劳动行政部门
投诉
,由劳动行政部门责令公司向员工支付工资。《劳动合同法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
在公司
上一天班不给工资
怎么办?
答:
白木耳是一种非常合适炖着吃的美味可口食物,但许多人到烧煮白木耳时喜爱长期烧煮,她们觉得那样炖出的白木耳口味更强,也非常容易被身体消化和吸收。但也有的人听闻白木耳不可以长期炖,要不然会致癌物质,那麼为何白木耳断酒了之后会致癌物质呢?今日我能和大伙儿一起去寻找答案。另外也会让大伙儿...
劳动法上一天班是否有
工资上一天班
没签任何手续有
工资吗
?
答:
没签合同
上一天班
有
工资
。劳动者应当寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明,如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录等只有证明双方之间存在劳动关系,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人...
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