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上一年12个月的平均工资
一年的平均工资
怎么算出来的
答:
一、
上一年
工资总额除以
12个月
,如果算人均
月工资
就以工资总额除人数总额再除以12个月。二、职工上年度月
平均工资
为职工上年度工资总额的
月平均
数。职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(出差补贴、误餐...
劳动合同解除或者终止前
十二个月的平均工资
,中间有两个月请假,该怎么计...
答:
劳动者
月工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过
十二年
。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前
十二个月的平均工资
。第四十八条 用人单位违反本法...
离职前
12个月平均工资
怎么算
答:
劳动者
月工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过
十二年
。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前
十二个月的平均工资
。
工伤赔偿平均工资怎么算出来的?受伤前
12个月的平均工资
加起来?
答:
1、工伤伤残赔偿金是根据员工前
12个月的平均工资
计算的。2、是根据员工伤残等级,不同等级有不同赔偿金额,比如十级伤残的赔偿金额为7个月的本人工资,那么工资为前12个月的平均工资。3、平均工资的计算方法为,
一年12个月的
总工资除以12个月。
赔偿
12个月的平均工资
是怎么算的
答:
劳动者
月工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过
十二年
。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前
十二个月的平均工资
。
辞退前
12个月平均工资
如何计算?
答:
劳动者
月工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。向其支付经济补偿的年限最高不超过
十二年
。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前
十二个月的平均工资
。
公积金调整是根据
上一年
1-
12月份工资
吗?
答:
公积金缴存基数是
每年
7
月份
进行调整。但是计算公式是取上一个自然年度(1到
12月
)
的平均工资
(应发工资)。住房公积金年度为本年7月1日至次年6月30日;纳入财政预算管理单位的住房公积金年度可以为1月1日至12月31日。纳入财政预算管理单位的可以按照自然年计算。自7月1日起,各住房公积金缴存单位(以下...
求Excel公式!我要计算在职员工近
1年的平均工资
!有的上满了
12个月
,有...
答:
如果所有员工的
一年工资
都在同一个表中且位于G列,,那么员工平均工资=AVERAGE(G:G)某个员工
的平均工资
为=AVERAGEIF(B:B,"张三",G:G)
离职前
12个月的平均工资
包含离职当月吗
答:
劳动者
月工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月
平均工资
三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过
十二年
。由此可见,赔偿的标准就是根据劳动者在本单位工作的年限,确定向劳动者支付几
个月的
工资赔偿。二、公司...
不满
12个月平均工资
怎么算
答:
3、参保职工分娩前连续缴费不足9个月的,分娩之月后连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。 前十二个月平均工资如何计算标准 按中国现行统计方式,平均工资与每个人自己拿到的工资或工资单
上
的工资是有差别的。那么前
十二个月的平均工资
要如何计算呢?下面我就为大家解开前十二...
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