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上一年12个月的平均工资
...遭受事故伤害或者患职业病前
12个月平均月
缴费
工资
。本
答:
受伤前
12个月的平均
缴费工资,是指在你受伤前的
12月份
工资的平均数。假如你6月份出的工伤,就按5月份开始计算,往前依此类推12个月,得到总数再除以12就是你的平均缴费工资!本人工资高于统筹地区职工
平均工资
300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照...
劳动合同补偿金,最近
12个月平均工资
计算方法。 有详细数据,请专业人 ...
答:
四、你的工资范畴就上面所述看就只有工资部分工资部分:每月基本工资4500元,技能工资500元,其它杂项200元;
12个月
累计6.24万元。你的月
平均工资
是6.24/12=0.52万元。这是你的法定平均工资(基本工资4500元,技能工资500元,其它杂项200元),受法律保护。就上述而言其它则依法不予支持。
...赔偿中这个1是上
个月工资
?还是前
12个月的平均工资
(算上年终奖的...
答:
上个月工资,而+1并非经济补偿,是代通知金。代通知金的计算基数是员工前一个月的工资标准,而非经济补偿所使用的员工离职前
12个月的平均工资
,且代通知金不受社平工资三倍封顶原则的限制。法律分析根据相关法律规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商...
公司赔偿金n加1的赔偿资金,是
12个月的平均
值,如果其中有一个月请假...
答:
劳动者
月工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过
十二年
。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前
十二个月的平均工资
。
不满
12个月
怎么算
平均工资
答:
劳动者
月工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过
十二年
。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前
十二个月的平均工资
。
社保基数如何计算
答:
社保基数(社保缴费基数)计算公式是:员工上报社保局的总
工资
/
12个月
,得出
的平均
数就是“社保基数”。社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工
上一年度
1月至12
月的
所有工资性收入所得的
月平均
额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费...
...辞退2N+1的赔偿金上限是
12个月
还是24
个月的工资
?是根据哪条判断的...
答:
劳动者
月工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过
十二年
。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前
十二个月的平均工资
。第八十七条 用人单位违反本法...
求解
上一年度平均工资
计算方式(社保住房用),请依次回答,回答好在+50...
答:
根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》:1、”单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数原则上以
上一年度
本人
月平均工资
为基础,在当地职工平均工资的60%--300%的范围内进行核定。“2、凡是国家统计局有关文件没有明确规定不作为工资收入统计的项目,均应作为社会保险缴费基数。3、“三、关于计算...
社保按
工资
基数缴纳怎么算
答:
缴纳社保的工资基数,确定如下:1、当年个人缴费基数,按职工本人上年度月
平均工资
性收入核定。2、职工上年度月平均工资性收入对应的是上一自然年,即
上年
的1月至
12月
期间,单位支付给职工的工资总额,平均到每个
月的
金额。3、对上年工作不满
一年
的职工,按照工资总额除以实际工作月数来计算。希望以上内容...
合同到期公司赔偿
平均工资
包含产假怎么算
答:
向劳动者支付半
个月
工资的经济补偿。劳动者
月工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月
平均工资
三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过
十二年
。以上内容参考 中国政府网——中华人民共和国劳动合同法实施条例 ...
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