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上下班途中算不算工伤
上下班途中
自己摔伤
算不算工伤
答:
上班途中
自己摔伤
不算工伤
。一般用人单位不承担赔偿责任,如果是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,一般可认定为工伤。个人工伤认定所需材料有哪些?个人工伤认定所需材料如下:1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;2、《职工工伤认定申请书》;3、...
上下班途中
走路摔倒
算工伤
吗
答:
下班途中
走路摔伤,一般是
不算工伤
的。如果职工在下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才算是工伤,能够申请工伤认定。工伤认定责任划分标准有哪些 1、直接责任者:其行为与工伤事故发生有必然因果关系的人,如操作者违反安全操作规程,当班主管、工段长、班长...
上下班途中
发生意外,
算不算工伤
?
答:
法律分析
上下班途中
发生意外,
算工伤
。交通事故
工伤属于
特殊的工伤类型,但并不是说只要职工在上下班的途中发生了交通事故的,那么就一定会被认定为工伤,此时需要结合实际的情况。要是认定职工对事故负主要责任或者全部责任的话,那么就无法认定为工伤。之后也是不可以申请获得工伤方面的赔偿。职工上下班途中...
下班途中
让班车车门挤伤
算不算工伤
答:
法律分析:一般
上下班途中
是
算工伤
的。按照《工伤保险条例》中的规定来看,员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可认定为工伤。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运...
上下班途中
发生意外摔伤
算不算工伤
答:
下班途中
骑车意外摔伤
不算工伤
。【法律依据】:《企业职工工伤保险试行办法》第八条 职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤:(一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;(二)经本单位...
职工
上下班途中
受伤是否
算工伤
?
答:
职工
上下班途中
受伤是否
算工伤
需要根据具体的情况进行分析,可以认定为工伤的情况包括在工作的时间还有场所,因为工作的原因受到事故的伤害的情况,在工作的时间前后工作的场所中从事工作相关的工作受到伤害等。 一、职工上下班途中受伤是否算工伤?上下班途中受伤,只有部分情况才能认定为工伤。员工在上下班途中...
对于
上下班途中不算工伤
吗?
答:
一、对于
上下班途中不算工伤
吗?具本是否算工伤就要根据不同的情况来进行定夺。依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定,职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与...
上下班途中
发生交通事故
算工伤
吗?
答:
法律分析:
上下班途中
发生交通事故,
算工伤
,工伤保险可以赔付。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;...
上下班途中
突发疾病死亡
算工伤
吗?
答:
法律主观:
上班
时间工作岗位 突发疾病死亡 或者经抢救无效48小时之内死亡视同
工伤
。 职工在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,符合《 工伤保险条例 》第十五条(一)项规定,视同工伤;生存或者在48小时之外死亡的不能视同工伤,按因病办理。 “48小时”的起算时间,...
员工在
下班
后
途中
死亡的
算工伤
吗?
答:
在
上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。心脏病
不算
职业病,所以应当
算工伤
。对于上下班途中受伤评定工伤有严格条件,应当发生在车祸事故中,并且自己不承担主要责任,其它情况都可以认定为工伤。如果劳动者是在工作时间内突发心脏病的则应当认定为工伤。法律...
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